SAP HCM Berater / Consultant

sensatus GmbH
Detmold, Germany
2 days ago
Apply on www.xing.com
Prepare application

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
2 years minimum
Compensation
€49,000.0 - €68,500.0
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Job source

Tech stack

SuccessFactors Systems Integration Sap Human Capital Management Sap Fiori SAP HCM Payroll SAP S/4HANA

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €49,000 - €68,500 (XING estimate)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, Du kennst SAP HCM und verstehst die Personalprozesse hinter den Systemeinstellungen? Bei uns unterstützt du Kunden dabei, ihre bestehenden SAP-HCM-Systeme weiterzuentwickeln, Abläufe zu digitalisieren und neue Lösungen einzubinden. Du verbindest klassische Beratung und Customizing mit Themen wie Fiori, digitalen Dokumentenprozessen und Systemintegration., * Du berätst unsere Kunden bei der Weiterentwicklung und Optimierung ihrer SAP-HCM-Systeme.
  • Du analysierst Personalprozesse, strukturierst Anforderungen und entwickelst passende Lösungen.
  • Du übernimmst das Customizing und setzt fachliche Anforderungen im SAP-HCM-System um.
  • Du führst Workshops und Schulungen durch und arbeitest direkt mit den Personal- und IT-Abteilungen unserer Kunden zusammen.
  • Du begleitest Vorhaben rund um Employee und Manager Self Services (ESS/MSS), SAP Fiori und die Digitalisierung bestehender Personalprozesse.
  • Du arbeitest eng mit unseren Fachleuten für Entwicklung und Integration zusammen, wenn Anforderungen über das klassische Customizing hinausgehen.
  • Du übernimmst entsprechend deiner Erfahrung Verantwortung für einzelne Themen, Teilprojekte oder Projekte.

Requirements

  • Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der SAP-HCM-Beratung und im Customizing.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Personaladministration (PA) und im Organisationsmanagement (OM), idealerweise ergänzt um weitere HCM-Bereiche.
  • Du kannst fachliche Anforderungen analysieren und eigenständig in geeignete SAP-HCM-Lösungen übersetzen.
  • Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und vermittelst auch komplexe Themen in Workshops und Kundengesprächen sicher und verständlich.
  • Du hinterfragst Anforderungen konstruktiv und kannst Empfehlungen gegenüber Kunden nachvollziehbar begründen.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, stimmst dich zuverlässig ab und bindest bei Bedarf andere Fachrichtungen ein.
  • Du teilst dein Wissen im Team und möchtest dich fachlich weiterentwickeln.

Erfahrung mit ESS/MSS, SAP Fiori oder der Digitalisierung von Personalprozessen ist besonders willkommen. Kenntnisse in S/4HANA, Schnittstellen oder dem Zusammenspiel von SAP HCM und SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

Benefits & conditions

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
  • Die Möglichkeit, remote oder in unserem Büro in Detmold zu arbeiten - abgestimmt auf dich und dein Team.
  • Alle Brückentage sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr frei, ohne Abzug von deinem Urlaub.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen passend zu deiner fachlichen Entwicklung.
  • Kurze Abstimmungswege und direkte Zusammenarbeit zwischen Beratung, Entwicklung und Integration.
  • Gestaltungsspielraum bei Kundenlösungen: Deine Erfahrung und deine Empfehlungen fließen von Anfang an ein.
  • Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und eigene Themen.
  • Ein Beratungsumfeld, das mehrfach als TOP CONSULTANT ausgezeichnet wurde.

About the company

Die sensatus GmbH ist ein IT-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen mit Sitz in Detmold. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse mit SAP HCM und SAP SuccessFactors zu digitalisieren. Dabei verbinden wir Beratung, Softwareentwicklung und ein tiefes Verständnis für die tägliche Arbeit in Personalabteilungen.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.xing.com
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

4:51 min

Transitioning from administrative seat filler to business partner

Mahmoud Aly Mahmoud Aly · World Congress 2025

1:53 min

Evaluating the adaptability of current HR tooling

Christian Voigt Christian Voigt · World Congress 2026 Europe

2:47 min

Exploring career opportunities and recruitment open positions

Kurt Eder · LIVE

Videos

See all

Related articles

See all