Systemadministrator

• Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des ERP-Systems (PSIPENTA) einschließlich Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Release- und Patchmanagement sowie Durchführung von Funktions- und Abnahmetests.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen, Reports, Analysen und Dashboards sowie Mitarbeit bei der Optimierung von ERP-Integrationen und der Pflege von Stammdaten.
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- sowie Backup- und Recovery-Konzepten im ERP-Umfeld, inklusive Rechteprüfungen, Protokollierung und Wiederherstellungstests.
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister, beispielsweise ERP-Berater, Systemhäuser oder Schnittstellenpartner, unter Sicherstellung von Qualität, Dokumentation und Termintreue.
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Prozess-, System- und Anwendungsdokumentationen, beispielsweise Betriebshandbüchern oder Schnittstellenbeschreibungen.
• Unterstützung der Fachbereiche als kompetenter Ansprechpartner inklusive Anwendersupport, Schulungen und Betreuung von Key Usern zur Förderung einer hohen Nutzerakzeptanz.
• Aufnahme, Analyse und konzeptionelle Ausarbeitung neuer Anforderungen sowie Änderungswünsche mit dem Ziel, bestehende Systeme und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Kaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in der IT-Administration eines mittelständischen Produktionsunternehmens oder bei einem IT-Dienstleister/Systemhaus.
• Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie in der Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Kenntnisse der Skriptsprache Groovy sind von Vorteil.
• Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine zielgerichtete und ergebnisorientierte Herangehensweise.
• Ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit internen Anwendern und Fachbereichen.
• Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!