Teamleitung Data Platform

• Ein Team von zunächst 15 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich führen
• Eine nachhaltige Datenstrategie entwickeln sowie den Betrieb, die Qualität und die Weiterentwicklung kritischer Datenprozesse sicherstellen
• Unsere Systemlandschaft sukzessive modernisieren und auf die neuen technischen Anforderungen durch veränderte Software und KI vorbereiten
• Die Datennutzung gemeinsam mit Architektinnen und Architekten, KI- und Data-Engineers sowie Fach- und Softwareentwicklungsteams auf die nächste Stufe heben
• Den Mitarbeitenden Orientierung geben und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen
• Die Mitarbeitenden bei ihrer individuellen Weiterentwicklung unterstützen

• Abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem stark regulierten Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Data Warehouse/BI-Strukturen, ETL/ELT-Prozessen sowie Datenintegration, Data Catalogs und Lineage
• Erfahrung mit der Modernisierung kritischer Legacy-Landschaften sowie den relevanten Produkten von IBM, SAP und SAS
• Eine ausgeprägte und partnerschaftliche Kundenorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln im Kontext einer übergeordneten Unternehmensstrategie
• Konsequente Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, diese Energie zu nutzen, um das Team erfolgreich zu machen
• Kompetenz, den Sinn von Veränderungen zu vermitteln und die Mitarbeitenden in der Umsetzung zu befähigen

Unser Daten-Ökosystem ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der TK. Es muss zuverlässig funktionieren und der Regulatorik genügen. Durch KI, die Modernisierung unserer Kernprodukte und die weiter zunehmende Nutzung von Daten stehen wir vor spannenden Herausforderungen, bei denen du uns helfen kannst. Mit einem erfahrenen Team gestaltest du die Zukunft der Datennutzung bei der TK und die Modernisierung unserer Systeme. Jetzt bewerben

Benefits:

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Erläuterungen

• 35,5-Stunden-Woche Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 35,5 Stunden.

• Betriebliche Altersvorsorge Die TK bietet eine betriebliche Altersversorgung (BAV) in Form einer beitragsorientierten Leistungszusage.

• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage.

• Vermögenswirksame Leistungen Die TK bietet eine Arbeitgeberzulage zu den vermögenswirksamen Leistungen von monatlich bis zu 39,88 EUR brutto.

• Lebensarbeitszeitkonto Das Lebensarbeitszeitkonto ist ein “Sparbuch”. Die angesparte Zeit, aus Teilen der Arbeitszeit oder Vergütung, kann für Freistellungen genutzt werden.

• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Aufgrund der Bezuschussungen durch die TK (25%) und den Staat (5%) kostet das Ticket für TK-Mitarbeitende nur noch 44,10 Euro, statt 63,- Euro.

• Betriebssport In unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes bietet die TK eine Teilnahme am Betriebssport an. Zum Beispiel: Fußball, Beach-Volleyball, Tanzen, Faszien-Training, Fitnessgym, Klettern & Bouldern, Laufen, Motorsport, Rudern oder Yoga.

• Flexible Arbeitszeiten Die TK bietet einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von montags bis freitags zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr.

• Anteilig Home-Office Es besteht die Möglichkeit bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.

• TK-Jobrad Wir bieten mit dem TK-Jobrad eine nachhaltige Alternative und fördern die Gesundheit. Das gewünschte Fahrrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!