Senior gegevensmodelleur

Wij zijn op zoek naar een senior gegevensmodelleur met een sterke expertise in datamodellering. In deze rol werk je binnen een agile development team aan het opstellen en onderhouden van gegevensmodellen, waaronder CGM (Conceptueel Gegevensmodel) en LGM (Logisch Gegevensmodel). Op dit moment is nog niet bekend in welk specifiek team je komt te werken.

De IND bevindt zich in een grote IT-transformatie naar een microservices-landschap en een gebeurtenisgestuurde (event-driven) architectuur. Dit vraagt om een moderne benadering van gegevensmodellering, waarbij je niet alleen denkt vanuit traditionele datamodellen, maar ook vanuit een microservices-gedachte en event-driven architectuur. Het ontwerpen van gebeurtenissen/events en het modelleren van data in een gedistribueerde omgeving vallen binnen jouw verantwoordelijkheid.

Je werkt nauw samen met andere gegevensmodelleurs binnen het team Databeheer. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendige, flexibele en goed beheersbare gegevensarchitectuur.

• Opstellen, onderhouden en optimaliseren van conceptuele en logische gegevensmodellen (CGM & LGM).
• Modelleren in lijn met de principes van microservices en event-driven architectuur.
• Ontwerpen van gebeurtenissen/events als onderdeel van de datastructuur.
• Adviseren over en implementeren van best practices op het gebied van datamodellering en gegevensbeheer.
• Samenwerken met ontwikkelteams, datastewards, data-architecten, analisten en andere modelleurs om een consistente en efficiënte gegevensarchitectuur te realiseren.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de gegevensmodellering binnen de organisatie.

Achtergrond opdracht

De IND is bezig met een grote verandering van het IV-landschap. Dit vindt plaats binnen het Programma Toekomstige Informatievoorziening (TIV). Om deze verandering te bewerkstelligen worden er diverse agile teams opgericht om de nieuwe registers en microservices te bouwen. Een goed gegevensmodel is hierbij randvoorwaardelijk. Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van de gegevensmodellen en gebeurtenisontwerpen, in nauwe afstemming met de rest van het team en de afdeling Datadiensten.

Opleiding, Certificaten, Kennisniveau

• Kandidaat beschikt over een afgerond HBO diploma

Werk- en denkniveau

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met gegevensmodellering
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met de modelleringstool PowerDesigner of vergelijkbaar alternatief
• De aangeboden kandidaat heeft twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met CGM’s en LGM’s

Wensen

• Conceptueel vermogen, analytisch vermogen, overtuigingskracht, communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, teamspeler
• Agile mindset en het werken met agile teams.

Aanvullende kennis

• Ervaring met gebeurtenissturing en/of werken met microservices is een pré

• Ervaring en kennis van databases

• De aangeboden kandidaat heeft twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met CGM’s en LGM’s
• Kandidaat beschikt over een afgerond HBO diploma
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met gegevensmodellering
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare werkervaring met de modelleringstool PowerDesigner of vergelijkbaar alternatief

De Wensen

• Agile mindset en het werken met agile teams.
• Ervaring met gebeurtenissturing en/of werken met microservices is een pré
• Ervaring en kennis van databases
• Conceptueel vermogen, analytisch vermogen, overtuigingskracht, communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, teamspeler

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct