Senior/Lead Fullstack (React/JAVA) - H/F

• Développement Fullstack : Concevoir et coder les nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot côté Back, et participer activement à la refonte Front vers React.
• Qualité & Craftsmanship : Assurer un code propre et maintenable, gérer la dette technique et accompagner la mise en place de processus certifiants.
• Mentorat : Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors de l’équipe.
• Veille & Innovation : Participer à la réflexion sur l’intégration de workflows IA dans les processus de l’équipe technique.

Environnement technique :

• Back : Java (J2EE 8/11 avec migration prévue), Spring Boot, Hibernate, API REST
• Front : AngularJS, React, HTML/CSS
• Infra/DevOps : Docker Swarm, Bare metal, Scaleway, RabbitMQ
• Outils : Scrum, Sonar, CI/CD

Tu seras la personne idéale si :

• Tu développes depuis au minimum 5 ans dans un environnement JAVA.
• Tu n’es pas fermé à une réparation 30% Front / 70% Back
• Tu as idéalement une expérience en encadrement technique
• Tu aimes le travail en équipe : ici, la vie de groupe et la communication sont primordiales.
• Tu es exigeant(e) sur la qualité de ton code : une feature n’est terminée que si elle est testée et documentée.
• Tu es passionné(e) par la Tech, doté(e) d’un mindset dynamique, et tu as une réelle appétence pour l’IA.

JAVA,Spring boot,React,Angular,Claude Code,Communication

Forte de plus de 10 ans d’expertise sur son marché, cette entreprise rentable (aujourd’hui adossée à un grand groupe industriel de la communication) édite des solutions SaaS BtoB et BtoG pour simplifier et moderniser le secteur de la mobilité. Ciblant principalement les régions et les collectivités locales, elle permet de modéliser, gérer et diffuser des données de transport à grande échelle.

L’entreprise propose plusieurs produits et recherche aujourd’hui deux nouveaux talents seniors pour intégrer l’équipe dédiée à son produit phare axé sur la gestion des transports scolaires et le calcul d’itinéraires. Véritable moteur de la société et utilisé par de nombreuses régions en France, cette solution nécessite aujourd’hui d’être stabilisée et modernisée.

Portée par une forte culture de la qualité technique (certification ISO en cours) et un esprit startup très convivial, la direction technique cherche des profils engagés pour apporter de la séniorité, tirer l’équipe vers le haut après le départ d’un Lead, et gérer de beaux enjeux de refonte.

Tu rejoindras une équipe produit de 5 personnes pour mener à bien un défi de taille : la migration, la stabilisation et l’évolution de l’application, tout en apportant ton leadership technique.