In-house Junior Ethical Hacker salaris tussen €3200 en €4200

Als Penetratietester ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van penetratietesten op verschillende doelen, waaronder interne netwerken, kiosken/geldautomaten/POS-machines, web- en mobiele applicaties. Je zult ook deelnemen aan Red Teaming opdrachten. In situaties zonder initial foothold, voer je slimme phishing-aanvallen uit om toegang te verkrijgen. Je moet in staat zijn om broncode te lezen en security code-reviews uit te voeren op medior-niveau, aangezien de penetratietesten hoofdzakelijk whitebox zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor communicatie met teamgenoten en klanten, en voor het halen van deadlines, zoals het tijdig opleveren van rapporten.

Belangrijke vereisten zijn diepgaande kennis van aanvalstechnieken en verdedigingsmechanismen, bekendheid met penetratietesttools en het vermogen om snel te leren en aan te passen aan nieuwe technologieën. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de beveiliging van haar klanten en het identificeren van kwetsbaarheden voordat kwaadwillende actoren deze kunnen misbruiken. Daarnaast krijg je 5 weken per jaar voor eigen studie/research/persoonlijk budget.

Kennismakingsgesprek: Tijdens dit eerste gesprek stellen we elkaar voor en bespreken we jouw achtergrond, interesses en motivatie. Technische test webapplicatie: Je neemt deel aan een technische test waarbij je vaardigheden op het gebied van webapplicaties worden getest. Tweede gesprek met de manager Penetratietesting en een technisch teamlid: Hier bespreken we je bevindingen tijdens de test, hoe je tot deze conclusies bent gekomen en het belang van effectieve rapportage.

• Opleidingsniveau is niet doorslaggevend; we willen zien wat je kunt.
• Relevante werkervaring op het gebied van Pentesting van 0 tot 2 jaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een echte teamspeler.
• Een achtergrond in softwareontwikkeling is een pluspunt, omdat dit helpt bij het lezen van codes.
• Aangevuld met certificaten zoals GPEN, OSCP, OSCE, of de bereidheid om deze te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Uitgebreid verlofpakket met 27 dagen vakantie per jaar.
• Salaris voor junior tussen €3200 en €4200 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken (gemiddeld 1 à 2 keer per week op kantoor).
• Moderne laptop en smartphone voor efficiënt werken.
• Leuke bedrijfsuitjes om te ontspannen met collega’s.
• Hecht team van gezellige collega’s die samen met jou willen groeien.

Voor de eliteclub binnen het domein van Ethical Hacking/Penetratietesten wordt momenteel gezocht naar versterking voor het Pentest-team. Met meer dan 100 jaar aan gecombineerde ervaring in pentesten heeft dit bedrijf al meer dan 100 organisaties ondersteund. De diensten omvatten onder andere: red teaming, penetratietesten, malware-analyse en beveiligingsadvies, vooral gericht op bedrijven die behoefte hebben aan monitoring en detectie. Het team bestaat uit 45 toegewijde medewerkers, verdeeld over 4 technische teams. Elk team wordt geleid door een pentesting-manager, wat zorgt voor gerichte begeleiding en de mogelijkheid om kennis op te doen. Belangrijke tools voor de pentesters hier zijn onder andere Burp Suite Pro, VMWare Fusion, Slack en Microsoft Office. Ze geloven in het potentieel van creatieve denkers met een goed ontwikkelde hacker-mindset, ongeacht standaard diploma’s of certificeringen.