Technicien systèmes & réseaux et des usages numériques Responsable du service NTIC (422)

Directeur ou directrice des systèmes d’information Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans., Garant de la fiabilité et de la sécurité du SI, du maintien en conditions opérationnelles du parc informatique (Serveurs, Réseaux, PC fixes, portables, téléphonie fixe et mobile, imprimantes, solutions d’affichages et de visio-conférences…) de l’intégrité des données et de la continuité de service. Conduire une veille technologique prospective, mise en œuvre des procédures et des processus de mise en conformité avec le RGPD en lien avec le DPD. Contribution au plan d’évolution des SI au travers de projets identifiés. Encadrement d’un chargé de support et services des SI.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : DGA Performance financière et modernisation -> Responsable NTIC

ENCADREMENT : Oui, 2 Chargés d’administration des SI

RELATIONS FONCTIONNELLES : Externes : Entreprises extérieures

Internes : DGA Performance financière et modernisation Services de la collectivité, SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION Travail en bureau à horaires réguliers, disponibilité en cas d’incident téléphonique, informatique ou lors de déploiement système.

ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion du service :

• Maintenir et gérer en conditions opérationnelles le parc informatique et les logiciels métiers
• Superviser la mise en place du Plan Directives Stratégiques du Numérique (PDSN) et la continuité du schéma directeur pour un outil informatique fiable et homogène
• Gérer les serveurs physiques/virtualisés et assurer la sauvegarde des données et l’active directory (AD, DNS, gérer les droits des utilisateurs, …)
• Gérer la sécurité du réseau, Firewall, Antivirus, VPN, proxy, Switch
• Installer, configurer et maintenir un service d’accès au réseau
• Superviser l’exploitation et la maintenance des réseaux et VLAN’s
• Accompagner et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques
• Suivre et analyser les performances des systèmes et traiter les incidents ou anomalies (diagnostic et résolution) en pilotant les interventions
• Assurer la gestion administrative de la DSI (aide aux devis, bons de commande, rédaction de cahier des charges pour les marchés publics liés au service NTIC, procédure, charte…)
• Mettre en œuvre, participer au déploiement des solutions IT en assurant régulièrement un reporting précis auprès de la direction
• Suivre la gestion des relations techniques et contractuelles avec les prestataires externes
• Organisation générale du déploiement des réseaux fibre optique et du passage à la téléphonie sur IP
• Organisation et optimisation du parc « télécommunication »

Modernisation du SI et enjeux numériques :

• Contribuer aux scénarii d’évolution des systèmes en vue d’améliorer les services publics de la ville et aussi ceux délivrés aux habitants
• Participer à la gestion des process de travail, des risques IT et les risques cyber
• Mettre en œuvre, vérifier la conformité et la compatibilité des outils et déploiement de solutions de sécurité du système informatique
• Assurer le déploiement des solutions
• Accompagner les services dans la définition des besoins métiers et la mise en place de la dématérialisation (acculturation au numérique)
• Participer au projet « acculturation numérique » de la collectivité que vis-à-vis de la population, des entreprises et acteurs du territoire.

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES : Formation supérieure spécialisée en informatique (minimum BAC +2 ou équivalent, université…)

SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION : Habilitation électrique BE/BS

SAVOIRS ETRE :

• Autonomie
• Respect de la confidentialité
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe
• Organisation
• Rigueur
• Ponctualité
• Esprit d’initiative
• Disponibilité

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30 Du Lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu’à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit), Régime indemnitaire (IFSE + CIA)

• Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
• Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
• Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
• Possibilité de télétravail
• Adhésion de la collectivité au CNAS
• Accès au Comité des Œuvres Sociales
• Accès gratuit à la salle de sport municipale
• Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences

Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements). Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.