IT Application Manager - Applikationsmanagement im Gesundheitswesen

• Sie betreuen und administrieren klinische IT-Anwendungen im Rahmen des Applikationsmanagements und sichern den reibungslosen Betrieb
• Außerdem setzen Sie Anforderungen im Demand Management um und entwickeln bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
• Zudem steuern Sie Changes und Releases und begleiten die Implementierung neuer Funktionen in komplexen Systemlandschaften
• Des Weiteren übernehmen Sie Incident- und Problemmanagement im 1st und 2nd Level Support inklusive Analyse und nachhaltiger Fehlerbehebung
• Zuletzt dokumentieren Sie IT-Systeme, führen Anwenderschulungen durch und koordinieren die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern

• Sie verfügen über eine IT-Ausbildung oder ein Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Außerdem bringen Sie Erfahrung im Applikationsmanagement, IT-Support oder in der Anwendungsbetreuung mit
• Zudem besitzen Sie Kenntnisse in Incident-, Change-, Patch- und Release-Management sowie im Betrieb integrierter IT-Systeme
• Des Weiteren haben Sie ein gutes Verständnis für Schnittstellen, Protokolle und den sicheren Datenaustausch
• Zuletzt überzeugen Sie durch eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Beruf & Familie

• 30 Urlaubstage
• Digitales Zeiterfassungssystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche inkl. Übergangsunterkünften
• Betriebskindergarten direkt am Campus
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Strukturierter Einstieg

• Umfassende, strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Kollegiale, wertschätzende Arbeitskultur

Gesundheit & Mobilität

• Dienstrad-Leasing
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote (Fitness, Kurse, Schwimmen, Yoga u. v. m.)

Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung nach Haustarif inkl. Jahressonderzahlung
• Kinderzuschlag
• Vergünstigte Verpflegung, Fitnessangebote & Services
• Corporate Benefits (Technik, Sport, Lifestyle, Reisen etc.)
• Sehr gute Verkehrsanbindung, Jobticket oder vergünstigte Parkplätze, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.