Applikationsmanager/in

• 30 Urlaubstage
• Digitales Zeiterfassungssystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche inkl. Übergangsunterkünften
• Betriebskindergarten direkt am Campus
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Strukturierter Einstieg

• Umfassende, strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Kollegiale, wertschätzende Arbeitskultur

Gesundheit & Mobilität

• Dienstrad-Leasing
• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote (Fitness, Kurse, Schwimmen, Yoga u. v. m.)

Vergütung & Zusatzleistungen

• Attraktive Vergütung nach Haustarif inkl. Jahressonderzahlung
• Kinderzuschlag
• Vergünstigte Verpflegung, Fitnessangebote & Services
• Corporate Benefits (Technik, Sport, Lifestyle, Reisen etc.)
• Sehr gute Verkehrsanbindung, Jobticket oder vergünstigte Parkplätze

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Administration und Betreuung klinischer und administrativer IT-Anwendungen
• Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen im Demand Management

• Weiterentwicklung bestehender Applikationen sowie Einführung neuer Funktionen (Change- & Release-Management)

• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Applikationsbetriebs
• Incident- und Problemmanagement (1st & 2nd Level Support)
• Dokumentation von IT-Systemen / Prozessen sowie Durchführung von Schulungen
• Gewährleistung eines sicheren internen und externen Datenverkehrs
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik, Informatik) oder gleichwertige Berufserfahrung
• Erfahrung im Applikationsmanagement oder in der Anwendungsbetreuung
• Kenntnisse in:
• Incident-, Demand-, Change-, Patch- & Release-Management
• Betrieb komplexer, integrierter Applikationslandschaften
• Schnittstellentechnologien & Protokollen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Die DIS AG zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands und ist mehrfach als “Great Place to Work®” ausgezeichnet worden. Wir unterstützen renommierte Unternehmen bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte - diskret, effizient und professionell., Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.