Consultant(e) Intelligence Artificielle & Transformation Business F/H

Vous accompagnez nos clients dans l’identification, le cadrage et le développement de leurs initiatives autour de l’Intelligence Artificielle et de l’IA Générative. Nous recherchons un consultant capable de faire le lien entre les enjeux métiers, les possibilités offertes par l’IA et les trajectoires de transformation des organisations. Vous intervenez auprès des directions métiers et digitales pour identifier les opportunités, structurer les cas d’usage et accompagner leur transformation en initiatives concrètes et créatrices de valeur.

Fonctions et responsabilités Vos principales responsabilités seront les suivantes : -Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels des clients. -Identifier et qualifier les opportunités d’utilisation de l’IA et de l’IA Générative. -Animer des ateliers de découverte, d’idéation et de cadrage. -Structurer et prioriser les cas d’usage selon leur valeur, leur faisabilité et leurs risques. -Construire des business cases et contribuer à l’évaluation du ROI. -Accompagner les clients dans la définition de stratégies et feuilles de route IA. -Conseiller les clients dans l’évaluation des différentes approches et solutions du marché. -Vulgariser les technologies et concepts IA auprès des décideurs et des équipes métiers. -Prendre en compte les enjeux de gouvernance, sécurité, données, conformité et IA responsable. -Collaborer avec les équipes Architecture, Data, Cloud, Sécurité et Engineering. -Participer aux rendez-vous clients, phases d’avant-vente et réponses à appels d’offres. -Construire et présenter des propositions de valeur autour de l’IA. -Identifier de nouvelles opportunités de missions et contribuer au développement de l’activité IA de CGI. -Assurer une veille sur les usages, technologies et tendances émergentes de l’Intelligence Artificielle.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation supérieure en commerce, management, ingénierie, informatique, innovation ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience en conseil, transformation digitale, innovation, Data ou Intelligence Artificielle.

Vous possédez : -Une bonne compréhension de l’Intelligence Artificielle et de l’IA Générative. -Une forte orientation business et création de valeur. -Une capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers d’un client. -Une capacité à identifier et structurer des cas d’usage IA. -Une excellente capacité de communication et de vulgarisation. -Une aisance dans les échanges avec des décideurs et des directions métiers. -Une capacité à animer des ateliers et accompagner la prise de décision. -Une aptitude à construire et présenter des recommandations et propositions commerciales. -Une forte curiosité, un esprit d’initiative et une culture de l’innovation. -Un intérêt marqué pour le développement commercial et l’avant-vente. Connaissances IA

Vous connaissez les principaux concepts, usages et acteurs de l’écosystème IA : -Intelligence Artificielle et Machine Learning. -IA Générative et Large Language Models. -OpenAI, Claude, Gemini, Mistral et autres modèles du marché. -RAG et recherche sémantique. -Agents et systèmes agentiques. -Assistants et copilots IA. -Principales plateformes Cloud et IA. -Gouvernance et IA responsable.

Vous savez relier ces technologies aux enjeux métiers et accompagner les clients dans leurs choix et leurs trajectoires de transformation.

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients.

À Bordeaux, nos équipes interviennent auprès de grands comptes et d’acteurs mid-market sur des programmes stratégiques dans les secteurs de la finance, de l’industrie, du retail, de l’énergie et des télécommunications., Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.