Especialista Funcional en Workday HCM

Arquitectura y Configuración HCM: Diseñar, parametrizar y optimizar los flujos de trabajo (Business Processes), campos personalizados y estructuras organizativas dentro de Workday.

Evolución del ecosistema HR Tech: Liderar la fase de mejoras continuas, despliegue de nuevas funcionalidades y la gestión de las versiones semestrales (releases) del entorno Workday.

Gestión de Partners y Consultoría: Interlocución directa con las consultoras externas e integradores tecnológicos para desarrollos avanzados o integración con otros sistemas.

Soporte Avanzado y Resolución de Incidencias: Actuar como referente técnico/funcional (Nivel 2/3) ante incidencias complejas y optimización del módulo Core.

Reporting & People Analytics: Diseñar informes personalizados (Advanced Custom Reports) y dashboards para la toma de decisiones del Comité de Dirección.

• Formación: Grado
• Idiomas: Inglés: C1
• Conocimientos: Alto conocimiento de paquete Office, workda
• Experiencia: 3 años

Experiencia en Workday HCM: Al menos 2-4 años de experiencia directa en la configuración, parametrización o implantación de módulos de Workday (especialmente Core HCM).

Experiencia en Consultoría o Proyectos de Implantación: Provenir de consultoras tecnológicas/de RRHH (o haber participado activamente como líder funcional en el despliegue del sistema desde cero o reestructuración profunda).

Dominio de Procesos de Negocio (Business Processes): Capacidad para diseñar, configurar y optimizar flujos organizativos, campos personalizados, roles, permisos y estructuras dentro de Workday.

Comprensión Funcional de RRHH: Conocimiento sólido del ciclo de vida del empleado (atracción, alta/onboarding, promociones, cambios de puesto, bajas/offboarding, estructuras salariales y organizativas).

Gestión de Requisitos & Análisis: Habilidad para hacer toma de requerimientos con el equipo de RRHH (business analysis), detectar lagunas (GAP analysis) y traducirlos en soluciones técnicas dentro del software.

Contrato estable en un grupo consolidado y en continuo crecimiento.

Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valores aportados.

Paquete de beneficios sociales

Plan de acogida y desarrollo continuo, con oportunidades reales de crecimiento profesional y aprendizaje constante.

Entorno internacional

Empresa en plena expansión internacional y referente en innovación tecnológica y soluciones sostenibles, Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.