Softwareentwickler Python/C#

• Entwicklung und Orchestrierung softwarebasierter HiL-Testsysteme für komplexe Entwicklungsprojekte
• Konzeption und Implementierung skalierbarer Softwarelösungen in Python sowie C# im Testumfeld
• Design und Weiterentwicklung automatisierter Plattformen zur Steuerung verteilter Testsysteme
• Erstellung robuster Skripte und Frameworks zur Beschleunigung der Testdurchführung und Analyse
• Mitwirkung entlang des gesamten Softwarelebenszyklus von Spezifikation bis Abnahmeprüfung
• Weiterentwicklung bestehender Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung definierter Schnittstellen
• Definition und Überwachung automatisierter Teststrategien einschließlich Ergebnisauswertung
• Integration von CI-Prozessen sowie Testautomatisierungslösungen auf Basis etablierter Toolchains
• Erstellung nachvollziehbarer Entwicklungsdokumentationen zur Sicherung von Qualität und Compliance

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python im Umfeld technischer Systeme
• Sichere Anwendung von Git für Versionsverwaltung sowie kollaborative Entwicklungsprozesse
• Praxis in der Entwicklung von Automatisierungslösungen und Continuous-Integration-Pipelines
• Kenntnisse in Softwaredesign, Architekturprinzipien und strukturierten Entwicklungsprozessen
• Erfahrung mit automatisierten Testverfahren sowie Analyse und Bewertung von Testergebnissen
• Verständnis für V-Modell-orientierte Entwicklung in Verbindung mit agilen Arbeitsmethoden
• Idealerweise Kenntnisse in VeriStand sowie Echtzeitlösungen von National Instruments
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen