Systemingenieur Radarentwicklung

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten zur Weiterentwicklung moderner Radartechnologien
• Konzeption und Auslegung digitaler sowie multistatischer Radararchitekturen für Luftfahrtsysteme
• Entwicklung neuartiger Radarsysteme für unbemannte Luftfahrzeuge und militärische Anwendungen
• Gestaltung vernetzter Radarsysteme für bemannte und unbemannte Teaming-Szenarien
• Entwicklung leistungsfähiger Signalverarbeitungsalgorithmen für Detektion, Tracking und Klassifikation
• Unterstützung der HF-Entwicklung durch Analyse radartechnischer Zusammenhänge und Systembewertungen
• Aufbau, Integration und Erprobung von Radarprototypen im Forschungs- und Entwicklungsumfeld
• Präsentation und Veröffentlichung technischer Ergebnisse auf internationalen Fachkonferenzen
• Zusammenarbeit mit Forschungspartnern aus Wissenschaft, Industrie und öffentlichen Institutionen

• Abgeschlossenes Studium der Physik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Analyse oder Systemauslegung moderner Radarsysteme
• Kenntnisse der Signalverarbeitung und statistischen Auswertung technischer Messdaten
• Verständnis elektromagnetischer Wellenausbreitung sowie radarrelevanter Sensorprinzipien
• Erfahrung im Forschungs-, Entwicklungs- oder Systemumfeld technisch anspruchsvoller Projekte
• Know-how in MATLAB, Python oder vergleichbaren Werkzeugen zur Modellierung und Analyse
• Fähigkeit zur strukturierten Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen im Teamumfeld
• Interesse an Zukunftstechnologien wie KI-Verfahren, kognitiven Radaren oder Quantensensorik
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen