IT-Manager/in

Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung

• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
• Erstellung von Spezifikationen
• Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
• Durchführung von Systemprüfungen
• Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
• Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
• Durchführung technischer Reviews und Audits
• Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
• Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
• Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
• Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss

Abgeschlossenes technisches Studium

• Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung als Ingenieur im Produktionsumfeld (Automobilzulieferer, Sondermaschinenbau, Fertigungskonzern, o.Ä.)
• Kenntnisse in der Optimierung von Fertigungsprozessen, Lean-Methoden, Produktionsplanung und -steuerung
• Kompetenzen in der Analyse von Produktionsabläufen, Identifikation von Kostensenkungs? und Qualitäts?Improvement?Möglichkeiten

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.