Data-analist team Arbeidsmarkt

Hierbij verwerk en analyseer je de enquêtegegevens die bedrijven aanleveren. Waar nodig neem je contact op met bedrijven naar aanleiding van de gegevens die ze verstrekt hebben.

Je stelt de tabellen samen met informatie over vacatures en ziekteverzuim die het CBS elk kwartaal publiceert. Je werkt mee aan verbeteringen in het werkproces en de programmatuur van de statistieken waaraan je werkt.

Je wordt opgeleid tot een breed inzetbare analist die ook aan andere statistieken van het team Arbeidsmarkt kan bijdragen.

Je toekomstige collega’s

Je komt terecht in het team Arbeidsmarkt, dat bestaat uit circa 30 gemotiveerde medewerkers.

Het team is verdeeld in drie clusters: Een cluster waarin de polisadministratie wordt verwerkt.

Een cluster waarin statistieken worden gemaakt op basis van de polisadministratie.

Een cluster waarin statistieken worden gemaakt over cao-lonen, vacatures, ziekteverzuim, vakbondsleden, stakingen en regionale werkgelegenheid. Hier zal jij komen te werken.

Daarnaast voeren we samen met andere teams projecten uit voor externe opdrachtgevers (ministeries, UWV), zoals de Monitor loonverschillen m/v en Vaardig met vaardigheden.

Dit ben jij

Als persoon ben je nieuwsgierig en creatief. Je kunt goed wisselen tussen de diverse werkzaamheden en hebt hierbij een resultaatgerichte houding. Je werkt nauwkeurig en bent in staat om zelfstandig je eigen werk te plannen en te organiseren.

beschik je over hbo werk- en denkniveau;

ben je bekend met IT-tools zoals R en/of Python voor het verwerken en analyseren van data;

heb je affiniteit met het inhoudelijke werkterrein van het team.

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

Een salaris van minimaal € 3246,- en maximaal € 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.

8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.

Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.

Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal twee dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.