HR-Prozess- und Systemmanager

Landeskrankenhaus Rankweil
Rankweil, Austria
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Compensation
€69,000.0
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Microsoft Office HR Software

Job description

  • Mitarbeit bei der Implementierung sowie laufenden Weiterentwicklung der HR-Software LogaHR, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft.
  • Übernahme einer zentralen Super-User-Rolle als Schnittstelle zwischen HR, IT und Mitarbeitenden.
  • Verantwortung fĂźr Systempflege sowie Bearbeitung von Supportanfragen im laufenden Betrieb.
  • Konzeption und DurchfĂźhrung interner Schulungen sowie Aufbereitung von Wissen in Form von Artikeln, Schulungsvideos und eLearnings.
  • Mitwirkung bei Auswertungen und Reports sowie bei Themen wie Stellenplanung, Organisationsmanagement und Employee-Self-Service.
  • In dieser Rolle verbindet sich HR-Fachwissen mit IT-Affinität und tragen aktiv zur Weiterentwicklung einer zentralen HR-Plattform fĂźr die Vorarlberger Landeskrankenhäuser bei., * Abgeschlossene hĂśhere Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in Betriebswirtschaft, Human Resources, IT oder einem vergleichbaren Bereich.

Requirements

  • Interesse an HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Selbstständige, strukturierte und lĂśsungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
  • Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS Office, projektbezogene Tools) sowie Offenheit fĂźr digitale LĂśsungen.

Erfahrung

  • Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement.
  • Erfahrung mit LogaHR von Vorteil.

Benefits & conditions

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Gesundheitsunternehmen im Zukunftsmodus.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team.
  • Flexible Arbeitszeiten und die MĂśglichkeit fĂźr Homeoffice.
  • Mobilitätszuschuss und Angebot fĂźr Jobrad.
  • UnterstĂźtzung bei Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältiges Sport- und Freizeitangebot.
  • Betriebsrestaurant und betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtung.
  • Entlohnung gemäß den Bestimmungen des Landesbedienstetengesetzes 2000.
  • Jahresgehalt ab € 69.000,00 brutto abhängig von Qualifikation und Erfahrung., Branche Gesundheitswesen, Soziales

HR-Prozess- und Systemmanager Landeskrankenhaus Rankweil

Gehalt ab 69.000 € Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 45.896 € netto/Jahr

Ort Rankweil, Stadt Feldkirch

Arbeitsmodell Hybrid, Onsite

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