Interim SAP FI/CO Berater

• Prozessberatung im SAP FI/CO-Umfeld mit Fokus auf das Modul FI
• Betreuung und Weiterentwicklung der FI- und CO-Systeme (z. B. SAP FI/CO)
• Analyse, Optimierung und Umsetzung von Anforderungen sowie bestehender Finanzprozesse im SAP-FI-Umfeld in enger Abstimmung mit den Fachbereiche
• Durchführung von Customizing-Tätigkeiten im Bereich FI
• Troubleshooting sowie Bearbeitung von Incidents und Changes im laufenden Betrieb

• Schnittstellenmanagement zwischen FI/CO-Systemen und angrenzenden Anwendungen

• z.B. Beratung zu Standardschnittstellen zwischen FI und den Logistikmodulen (z. B. SD, MM)

• Mehrjährige Projekterfahrung als SAP FI/CO Berater (gn) Projekterfahrung im SAP FI/CO, insbesondere im Modul FI
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessberatung und im Customizing
• Praxiserfahrung im Umgang mit FI-Integrationen zu Logistikmodulen (SD, MM etc.)
• Begleitung von Rollout- oder Migrationsprojekten im SAP-Finanzumfeld wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse

Dann senden Sie mir bitte den aussagekräftigen CV in Anlehnung an die geforderten Skills der Projektvakanz, die konkrete und zugesicherte Verfügbarkeit, sowie den Stundensatz (all-in). Vielen Dank. Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich trotzdem über Ihr Profil mit Angabe Ihrer voraussichtlichen Verfügbarkeit, um in Kontakt zu bleiben

Ich freue mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung.

Viele Grüße, Emmanuel Tatara Kontakt Emmanuel Tatara Referenznummer JN-102026-7127585 Telefonnummer +491624701693

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Entwicklung

Branche Technology & Telecoms

Ort Frankfurt am Main

Vertragsart Interim

Beratername Emmanuel Tatara

Beraterkontakt +491624701693

Referenznummer JN-102026-7127585

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.