SAP SuccessFactors Specialist / Inhouse Consultant

• Wir beraten unsere Personalbereiche bei der Weiterentwicklung und Optimierung der SAP SuccessFactors Talent-Management-Module Performance & Goals, Succession & Development und Compensation.
• Wir nehmen die Anforderungen der HR-Fachbereiche auf, analysieren sie und setzen sie eigenständig im System um - einschließlich der Konfiguration und Begleitung von Changes.
• Wir führen zielgerichtete Workshops mit HR durch, präsentieren Best-Practice-Lösungen und machen komplexe Systemanforderungen für den Fachbereich greifbar.
• Wir übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für unsere Modulbereiche und gestalten zukunftsweisende Entscheidungen aktiv mit.
• Wir planen und koordinieren Changes und Rollouts gemeinsam mit HR-Fachabteilungen, internen IT- und Entwicklungsteams sowie externen SAP-Implementierungspartnern.

Technologies:

• AI
• Cloud
• SAP
• Security

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Praxiserprobte Kenntnisse in Betreuung, Konfiguration und Betrieb von SAP SuccessFactors, idealerweise in Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation.
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere Talent Management, Zielvereinbarungen und Vergütungsrunden, sowie die Fähigkeit, HR-Fachanforderungen in IT-Spezifikationen zu übersetzen.
• Starke Beratungs- und Moderationsfähigkeiten, um Workshops zu leiten und Change-Prozesse im Fachbereich zu begleiten.
• Modulerfahrung im On-Prem SAP HCM (HR) ist ein Plus, aber kein Muss.
• SuccessFactors-Zertifizierungen, zum Beispiel als Associate in einem der Talent-Module, sind ein Plus, aber kein Muss.

122.000 - 163.000 € per year Vollzeit

Wir sind Schwarz Digits, die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Wir entwickeln und verantworten IT-Infrastrukturen für Lidl, Kaufland, Schwarz Produktion und PreZero und unterstützen als unabhängiger Anbieter Unternehmen in Europa bei ihrer digitalen Transformation. Unsere Kernleistungen umfassen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Bei uns verbinden sich schnelle Entscheidungswege und Gestaltungsspielräume mit dem stabilen Fundament der Schwarz Gruppe. Unser SAP SuccessFactors-System ist bereits für mehr als 600.000 Mitarbeitende der Schwarz Gruppe ausgerollt. In dieser Rolle unterstützen wir unsere HR-Bereiche dabei, den größtmöglichen Nutzen aus den Talent-Management-Modulen zu ziehen. Der Standort ist Bad Friedrichshall; der Bereich ist IT - Consulting. Die Position richtet sich an Berufserfahrene.