CDI - Responsable Qualité Systèmes de Mission et de Combat H/F

1.Manager ses équipes

• Orienter et arbitrer la charge de ses équipes en fonction des plans de charge et du plan moyen terme (PMT) validés avec le Directeur Qualité SEP.
• Manager et fédérer ses équipes pour mettre en oeuvre des actions déterminantes qui contribuent à l’amélioration Qualité. Les équipes sous sa responsabilité sont sur plusieurs sites de Naval Group
• Mobiliser, animer et valoriser les membres de son équipe en vue d’enclencler l’amélioration continue.

2.Manager la Qualité de son périmètre

• Élaborer et garantir les plans d’assurance qualité pour chacun des lots de programme
• Organiser et surveiller la construction de la conformité et le respect des processus d’études et de production
• Prendre les mesures nécessaires vis-à-vis de la poursuite des travaux lorsque la qualité finale du produit à livrer risque d’être remise en cause
• Élaborer et garantir le respect des processus de surveillance du produit
• Vérifier et viser les déclarations de conformité
• Exercer son autorité de contrôle pour l’ensemble des gates définies et planifiées
• Assurer les échanges avec les organismes de surveillance et le client dans son périmètre de délégation

3.Représenter la Direction Qualité

• Représenter la Direction Qualité dans l’entité opérationnelle en tant que membre permanent du CODIR de l’entité (ES)
• Élaborer les supports de communication de la performance Qualité (KPI, plans d’action, évolutions BMS, etc) de son entité opérationnelle et participer à ses rituels
• Élaborer, déployer et piloter le plan d’amélioration continue en fonction des enjeux déclinés par la Direction Qualité du groupe, la Direction de l’entité opérationnelle et déroulant de l’ensemble des actions issues du retour d’expérience
• Fédérer qualiticiens et opérationnels pour décliner le plan d’amélioration continue
• Accompagner les utilisateurs à l’emploi des outils de la qualité (logiciel de traitement des anomalies, QRQC, 8D, CIEQ, AQ, AMDEC produit et process, etc)

4.Piloter l’amélioration continue

• Piloter les évènements Qualité majeurs et le suivi de la mise en place des plans d’actions correctives et préventives associés
• Valider et diffuser les Alertes Qualité (AQ) aux acteurs tels que définis dans le BMS
• Instituer les revues AQ pour assurer le respect des jalons
• Challenger les pilotes pour assurer des analyses et des plans d’actions robustes
• Analyser les principales causes de défaillance, identifier les signaux faibles et élaborer avec le Directeur Qualité la feuille de route Qualité (données d’entrée de la revue de direction)
• Piloter l’établissement des analyses de causes et challenger les plans d’actions., Compte-tenu de l’environnement de travail qui est le développement des systèmes embarqués à logiciel prépondérant, le profil recherché est une personne avec une connaissance dans le développement logiciel et les méthodes agiles. De formation Bac +5 ingénieur ou équivalent dans le domaine de la qualité/logiciel.

Une expérience réussie en management hiérarchique de 5 à 10 ans est nécessaire à la réussite dans le poste.

Le management transverse est également un point clé du poste compte-tenu des différentes interfaces :

• Représente la Qualité auprès du Directeur de l’entité

• Représente la Direction Qualité dans les groupes de travail transverses (direction technique, Achats, Ingénieries, Programmes)

• Défend la culture et la posture qualité auprès des opérationnels

• Apporte sa contribution dans les GT Qualité du groupe

Relations internes :

• toutes les autres entités qualité du groupe

• entité opérationnelle de son périmètre : du directeur de l’entité jusqu’à l’opérationnel

• autres entités du groupe (Sous-Marins, Bâtiments de Surface, Services, …)

• Entités supports (RH, HSE, Contrôle de Gestion, Achats, etc)

Relations externes :

• Organismes de surveillance externes, dans son périmètre de délégation, Analyse des causes QRQC Méthodes agiles

Compte-tenu de l’environnement de travail qui est le développement des systèmes embarqués à logiciel prépondérant, le profil recherché est une personne avec une connaissance dans le développement logiciel et les méthodes agiles. De formation Bac +5 ingénieur ou équivalent dans le domaine de la qualité/logiciel.Une expérience réussie en management hiérarchique de 5 à 10 ans est nécessaire à la réussite dans le poste.Le management transverse est également un point clé du poste compte-tenu des différentes interfaces :- Représente la Qualité auprès du Directeur de l’entité- Représente la Direction Qualité dans les groupes de travail transverses (direction technique, Achats, Ingénieries, Programmes)- Défend la culture et la posture qualité auprès des opérationnels- Apporte sa contribution dans les GT Qualité du groupeRelations internes : - toutes les autres entités qualité du groupe - entité opérationnelle de son périmètre : du directeur de l’entité jusqu’à l’opérationnel- autres entités du groupe (Sous-Marins, Bâtiments de Surface, Services, …)- Entités supports (RH, HSE, Contrôle de Gestion, Achats, etc) Relations externes : - Organismes de surveillance externes, dans son périmètre de délégation

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu’à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires, NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu’à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l’implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires