Expert Post Merger Integration (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

• Du begleitest nationale und internationale M&A-Projekten in Kooperation mit dem M&A-Team mit Fokus auf die technische Due Diligence und die Bewertung von Integrationskriterien.
• Weiterhin definierst Du das Target Operation Model und entwickelst Integrationsstrategien.
• Neben der Leitung des fachbereichsübergreifenden Post Merger Integrations-Projektteams bist Du für die operative Umsetzung der Integrationsstrategie verantwortlich.
• Daher stehst Du bei M&A- und PMI-Projekten in einer engen Kooperation mit internen Stakeholdern.
• Die Weiterentwicklung und Implementierung von PMI-Konzepten, -Methoden sowie -Tools zählt zu Deinen Aufgaben.
• Du baust Trackings und Reportings für den Post-Merger-Integrationsprozess (PMI) in enger Abstimmung mit dem Management auf.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im interdisziplinären Projektmanagement in einem internationalen Unternehmen oder einer Transaktions- / Strategieberatung und fundierte Kenntnisse im Stakeholder-Management und im Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen mit.
• Dein sehr gutes strategisches sowie unternehmerisches Verständnis wird durch technologisches Know-how sowie einen sicheren Umgang mit MS Office Tools, wie z.B. Outlook, Word, Excel und PowerPoint ergänzt.
• Du bist eine dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten, eine unternehmerische Denkweise sowie Ihre selbständige und proaktive Arbeitsweise macht Dich aus.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen bringst Du mit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden idealerweise durch eine weitere Fremdsprache ergänzt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst., Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!, Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?