SAP Specialist Business Systems - J24863

Exclusive Associates
Wuppertal, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Business Systems SAP (Applications)

Job description

  • Unterstützen bei der Analyse von Handels- und Zollanforderungen im SAP-Umfeld
  • Mitwirken bei Implementierungsaufgaben und bei der Anpassung von Systemprozessen
  • Erstellen und Pflegen von Projektdokumentationen sowie Statusberichten
  • Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
  • Testen und Begleiten von technischen Lösungen in Test- und Abnahmeprozessen
  • Teilnehmen an Workshops und fachlichen Austauschformaten

Requirements

  • Bringe erste praktische Erfahrung in SAP-Projekten oder vergleichbaren IT-Projekten mit
  • Verfüge über Interesse an internationalen Handelsprozessen und an der technischen Umsetzung
  • Arbeite strukturiert, kommuniziere klar und funktioniere gut im Team
  • Sei offen für regelmäßige Einarbeitung, Feedback und fachliche Weiterbildung
  • Sei bereit für gelegentliche Reisetätigkeit zu Projektstandorten

Benefits & conditions

Du startest in ein dynamisches Team, das IT-Lösungen für grenzüberschreitende Handelsprozesse gestaltet und weiterentwickelt. Du erhältst viel Lernraum, regelmäßiges Feedback und praktische Projektverantwortung, um fachlich zu wachsen. Technisch arbeitest du mit SAP-basierten Systemen wie SAP, SAP Integration Tools oder SAP Analytics sowie modernen Kollaborations- und Planungstools. Die Rolle bietet flexible Arbeitsmodelle, enge Teamarbeit und abwechslungsreiche Kundenprojekte in verschiedenen Branchen., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu hybrider Arbeit für bessere Work-Life-Balance.

  • Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Pendel-Planung.
  • ️ Bedarfsorientierte Freistellung und Erholungszeit für persönliche Regeneration.
  • Gezielte Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • ️ Unterstützung bei betrieblicher Absicherung und Gesundheitsangeboten.
  • Regelmäßige Team-Events und Formate für kollegialen Austausch.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen erfolgreichen Start.
  • Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und aktueller Hard- und Software.

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