SAP HR Systems Consultant - J3546

• Betreust Anwender und unterstützt bei Fragestellungen rund um HR-Systemfunktionen
• Optimierst Prozesse für Payroll und Zeitwirtschaft in bestehenden Systemen
• Übernimmst nach Einarbeitung verantwortete Teilaufgaben in kleineren Implementationsschritten
• Stimmst dich mit internen Schnittstellen wie Technik, Personal und Qualität ab
• Unterstützt bei Systemkonfigurationen und Customizing-Tätigkeiten
• Dokumentierst Anforderungen und erstellst verständliche Statusberichte, * Flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Mobilität und anteilige Reisekostenerstattung für Kundentermine
• ️ Freie Tage und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für persönliche Erholung
• Gezielte Weiterbildungen und Zugang zu internen Lernformaten
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen und Unterstützung bei Gesundheitsangeboten
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Moderne Kollaborations- und Planungs-Tools für effizientes Arbeiten
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung

• Hast erste praktische Erfahrung mit HR-Systemen oder eine relevante Ausbildung/Studium
• Bringst Grundkenntnisse in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen mit
• Sitzt sicher im Umgang mit systemseitigen Konfigurationen und ABAP-Grundlagen
• Arbeitest gern im Team und kommunizierst direkt mit Anwendern
• Bist lernbereit und möchtest dich in SAP-/HR-Themen weiterentwickeln
• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche und hybride Einsätze ist vorhanden

Du startest in einem engagierten Team, das HR-Systeme betreut und kontinuierlich weiterentwickelt. Du erhältst strukturierte Einarbeitung, begleitete Projektaufgaben und Raum, dich fachlich zu entfalten. Du arbeitest mit SAP- und ABAP-gestützten HR-Systemen sowie vergleichbaren HR-Technologien. Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Lernangeboten und der Möglichkeit, erste Teilprojekte zu übernehmen.