SAP Consultant Financial Systems - J16046
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Role details
Tech stack
Job description
Du arbeitest in einem technischen Umfeld an der Weiterentwicklung von SAP-basierten Systemlandschaften und gestaltest moderne Prozesslösungen mit Mehrwert. Du findest spannende Lernmöglichkeiten und klare Entwicklungspfade für deine fachliche und methodische Weiterentwicklung. Du unterstützt Migrationen und Systemverbesserungen und arbeitest eng mit Fachbereichen und internen Teams zusammen. In deinem Alltag nutzt du Technologien aus dem SAP-Ökosystem wie SAP, SAP-Integrationstools und ABAP und kombinierst diese mit modernen Kollaborationsmethoden., * Unterstütze die Analyse und Optimierung von Finanz- und Geschäftsprozessen in SAP-gestützten Systemen
- Arbeite bei der Planung und Umsetzung von Systemmigrationen sowie bei der Einführung neuer SAP-basierter Landschaften mit
- Mitwirke in Projektteams bei der Umsetzung von Konzeptionen, Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Pflege und dokumentiere fachliche Anforderungen sowie Lösungskonzepte und erstelle Statusberichte
- Kommuniziere mit internen Schnittstellen und trage zur Abstimmung zwischen Fachbereichen und Technik bei
- Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Unterstützung der Projektarbeit
Requirements
- Hast erste Praxiserfahrung in SAP-Projekten oder vergleichbaren IT-Implementierungen
- Bringst Kenntnisse im Umgang mit SAP-Umgebungen, ABAP oder Integrationskonzepten mit
- Zeigst Interesse an Prozessanalyse, Dokumentation und lösungsorientierter Arbeit
- Kommunizierst klar und arbeitest gern im Team mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Bist belastbar, strukturiert und bringst Lernbereitschaft für neue Technologien mit
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
- Gute Anbindung und Mobilitätsangebote für den Arbeitsweg
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung
- Individuelle Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklungsperspektiven
- ️ Angebote zur Gesundheitsförderung und ergänzende Absicherungsoptionen
- Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Vergünstigungen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
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