2026-8362 Concepteur Intégrateur SI F/H

Au sein de la DSI et en qualité de Concepteur Intégrateur SI, rattaché à un des chefs de services fonctionnels SI de la Sous-direction Solutions et en collaboration avec les chefs de projets SI et les Responsables Applicatifs SI, vous interviendrez dans le cycle de vie complet des projets applicatifs, depuis la phase d’étude de faisabilité, jusqu’à l’intégration, le déploiement des SI (évolutions de solutions et mise en œuvre de nouvelles solutions), et le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). Vous assurez le « build to run » des applications., Vous maîtrisez les environnements techniques d’un SI moderne : bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL), middlewares (Tomcat, WebLogic, JBoss, IIS, API Gateway), virtualisation et cloud (VMware, Hyper-V, Azure, AWS, GCP).

• Vous faites de la sécurité un réflexe : durcissement des briques techniques, gestion des certificats SSL, chiffrement et sécurisation des flux applicatifs (transferts, API).
• Vous maîtrisez les standards de la gestion de production : environnements de test, de préproduction et de production, processus de changement. Une certification ITIL est un plus.
• Vous savez mener des tests de performance et de charge.
• Vous coordonnez des projets techniques, animez des réunions et communiquez clairement avec des interlocuteurs internes comme externes.
• Vous savez analyser une situation complexe et en dégager l’essentiel pour proposer la bonne solution.
• Vous avez envie de découvrir le fonctionnement d’une collectivité et de mettre votre expertise au service de ses missions.

Savoir-être :

• Le sens du service : les utilisateurs sont vos premiers clients.
• Organisation, rigueur et méthode.
• Réactivité, face aux incidents comme aux imprévus.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
• Proactivité : vous êtes force de proposition pour faire évoluer le SI.

Poste permanent de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie - APA ; Prestation de Compensation du Handicap - PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés - assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents - tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

Nb d’années d’expérience min. requis : Minimum 5 ans Niveau de diplôme requis : Bac +4/5 Formation (diplômes, certifications, agréments…) Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou Master en informatique, Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal *

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné