IT Systems Manager HR Applications

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €63,000 - €84,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Eingeständige Sicherstellung des Betriebs, der Weiterentwicklung und der systemseitigen Optimierung der HR-Systemlandschaft
• Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Releases, Updates und Systemänderungen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen HR-Systemen und angrenzenden IT-Systemen
• Technisches Customizing und Konfiguration von HR-Anwendungen
• Bewertung und Umsetzung technischer Lösungsvarianten im Einklang mit der Unternehmensarchitektur
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
• Mitarbeit bei strategischen Projekten wie SuccessFactors, SAP HCM-Nachfolge, Identity Management und Employee Experience
• Steuerung von Betriebs- und Projektbudgets im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner HR und Process Owner

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in einem internationalen UnternehmensumfeldIdealerweise
• Erfahrung mit Transformations- oder Migrationsprojekten im Umfeld von SAP HCM und SuccessFactors
• Fundiertes Wissen im Bereich HR-Systemarchitekturen, Integrationen und Schnittstellenmanagement, z.B. SAP BTP, APIs, IAS sowie die Anbindung von HR-Systemen an Umsysteme
• Erfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie mit Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache gepaart mit Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten, auch aus dem EU-Ausland
• Tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unterstützung im Alltag durch betriebseigene KiTa
• Gesundheitsfördernde Programme & vielfältige Sport- und Kulturangebote
• Frisch zubereitete Mahlzeiten in unserer Kantine & kostenloses Wasser
• JobRad-Leasing & Zuschuss zum Deutschlandticket

Viele weitere attraktive Leistungen findest Du auf unserer Karriereseite.

Mit über 4.400 Kolleg*innen weltweit sind wir der führende Experte und Entwicklungspartner in unserer Branche. Ganz im Sinne unseres Unternehmensmottos “managing flexibility” bieten wir intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie an.