SAP Finance & Reporting Specialist - J43755

• Erstellen von regelmäßigen Reportings, Kennzahlenübersichten und Ad-hoc-Auswertungen für Management und Fachbereiche
• Analysieren von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableiten praxisnaher Handlungsempfehlungen
• Unterstützen bei Budgetplanung, Forecasting und der Vorbereitung von Abschlüssen
• Weiterentwickeln von Kennzahlensystemen, Dashboards und datenbasierten Kontrollmechanismen
• Durchführen von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen zur Bewertung von Maßnahmen
• Koordinieren der Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität und Begleiten von Digitalisierungsinitiativen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finanzreporting
• Sehr gute Excel-Fähigkeiten und sichere Anwendung von SAP-basierten Finanzsystemen sowie Erfahrung mit Reporting-Tools
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Zielorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du arbeitest in einem engagierten Finance-Team und gestaltest mit aussagekräftigen Analysen die Unternehmenssteuerung mit. Du übernimmst Verantwortung für Reporting- und Planungsprozesse und bringst dich in Projekte zur Digitalisierung und Prozessverbesserung ein. Du nutzt SAP-basierte Finanzsysteme sowie Reporting-Tools wie Excel und Power BI oder Tableau, um belastbare Entscheidungsgrundlagen zu liefern. Wir bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßiges Feedback und einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei beruflichen Mobilitätsangeboten und Pendelregelungen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Sonderzahlungen zur Erholung
• Individuelle Förderangebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• ️ Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Regelmäßige Teamevents und Formate zum kollegialen Austausch
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Mentoring
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Home-Office-Optionen
• Teilnahme an internen Projekten zur Prozessoptimierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit