SAP Payroll Specialist - J43736

Du übernimmst Verantwortung für die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung und wirkst aktiv an der Optimierung interner Abläufe mit. Du arbeitest mit modernen HR- und Abrechnungssystemen, beispielsweise SAP, DATEV und weiteren gängigen Tools, und begleitest digitale Einführungsprojekte. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, damit Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. In interdisziplinären Teams bringst du deine Fachkenntnis ein und kannst dich fachlich weiterentwickeln., * Erstelle und prüfe die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsregelungen

• Bearbeite Reisekostenabrechnungen und bereite Abrechnungsdaten für Auswertungen auf
• Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstelle Statistiken, Kennzahlen und adhoc-Auswertungen zur Personalabrechnung
• Unterstütze bei Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsträger sowie bei internen Audits
• Entwickle und implementiere administrative Prozesse rund um Payroll und dokumentiere diese
• Begleite Auswahl und Einführung neuer Abrechnungslösungen in Abstimmung mit IT und externen Partnern

• Bringe eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Verfüge über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung
• Sei sicher im Umgang mit Abrechnungstools und MS-Office, idealerweise mit Erfahrung in DATEV und SAP
• Arbeite strukturiert, verantwortungsbewusst und mit hoher Genauigkeit
• Kommuniziere offen und serviceorientiert gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Habe erste Erfahrung in Prozessgestaltung oder bei Softwareeinführungen von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen für den Arbeitsweg
• ️ 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Förderung beruflicher Weiterbildung und fachspezifischer Trainings
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich
• Leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring
• Gelegentliche Team-Events und gemeinsame Austauschformate
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung