SAP-Personalabrechnung (PY-DE) - Berater (alle Geschlechter)

• Konfiguration, Support und Optimierung von SAP-Lösungen für die deutsche Personalabrechnung
• Beteiligen Sie sich an SAP-Payroll-Einführungs- und Transformationsprojekten
• Analyse und Behebung von Vorfällen, Fehlern und Supportanfragen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konfigurieren und Pflegen von Lohnarten, Schemata, PCRs und lohnrelevanten Tabellen
• Unterstützung bei gesetzlichen Änderungen in Deutschland, gesetzlichen Anforderungen und der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Beratung von Kunden zu technischen Anforderungen und Abrechnungsprozessen
• Arbeiten Sie mit lokalen und internationalen Projektteams zusammen
• Unterstützung von Schnittstellen zwischen der SAP-Personalabrechnung und angeschlossenen HR-, Finanz- und Drittanbietersystemen
• Tragen Sie zur Prozessoptimierung, zur Dokumentation und zur Umsetzung bewährter Verfahren in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei
• Unterstützen Sie den Übergang zu modernen SAP-HR- und -Abrechnungstechnologien

Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung ABAP Lohnabrechnung SAP HCM Berufserfahrung Konfigurieren Englisch SAP HR Hybrid Optimierung HR-Bereich SAP SuccessFactors Kommunikation Zertifizierung Support Telearbeit Gehaltsbuchhaltung Payroll Abrechnung Deutsch Flexibilität, * Mindestens drei Jahre Erfahrung mit der deutschen SAP-Personalabrechnung

• Praktische Erfahrung mit SAP HCM On-Premise
• Praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• SAP-Personalabrechnung-Implementierungsprojekte
• Anwendungsmanagement oder Produktionsunterstützung
• Bearbeitung von Vorfällen und Tickets
• Erweiterungen und Wartung der Personalabrechnung
• Transformationsprojekte im Bereich der Personalabrechnung
• Erfahrung in der Konfiguration von Lohnarten, Schemata oder PCRs für die deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fähigkeit, Abrechnungsprotokolle zu analysieren und funktionale oder technische Probleme zu beheben
• Kenntnisse der deutschen Arbeitsrechtsvorschriften im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der gesetzlichen Meldepflichten
• Flüssiges Deutsch und gute Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift
• Selbstbewusste Kommunikation mit Kunden und Geschäftspartnern
• Ein strukturierter, verantwortungsbewusster und qualitätsorientierter Arbeitsstil
• Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und mit Kollegen zusammenzuarbeiten
• Flexibilität, in unterschiedlichen Kunden- und Projektumgebungen zu arbeiten

• Bereitschaft, bei Bedarf gelegentlich zu reisen Wünschenswerte Berufserfahrung

• Employee Central - Abrechnungs-
• : SAP SuccessFactors
• ; Abrechnungsintegrationen und -schnittstellen:
• ; ABAP-Fehlerbehebung oder technische Spezifikationen:
• ; Internationale SAP-HCM- oder Abrechnungsprojekte

Das Unternehmen bietet die Möglichkeit zur Telearbeit innerhalb Deutschlands, flexible Arbeitszeiten sowie die Chance, an nationalen und internationalen Transformationsprojekten mitzuwirken., * Arbeiten Sie mit namhaften Organisationen und erfolgreichen deutschen Unternehmen zusammen

• Ein kooperatives und hilfsbereites SAP-HR-Team
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Zertifizierung
• Erfahrung mit SAP HCM, Employee Central Payroll und umfassenderen HR-Umstellungen
• Attraktive Sozialleistungen und langfristige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung