Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC) in Düsseldorf

Rheinmetall

Düsseldorf, Germany

about 2 months ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

SAP ERP SuccessFactors Information Technology

Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls Employee Central
Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen
Überwachung und Betreuung von Schnittstellen zu internationalen Systemen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
Beratung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.)
Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert
Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

Mitarbeiterergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool