(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation

Du hast mehrjährige Erfahrung als (Senior) Consultant im SAP SuccessFactors Modul Compensation / Variable Pay? Dir macht es Spaß, Kunden auf ihrer Reise ins Human Experience Management zu unterstützen? Bei uns berätst und begleitest Du nicht nur Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf den HR-Kernprozessen, sondern analysierst auch Geschäftsprozesse und modellierst kundenindividuelle Prozessvorschläge und -verbesserungen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und als (Teil-)Projektleiter:in Implementierungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay (gerne auch Employee Central) fungieren? Magst Du eigenverantwortliche Arbeit innerhalb eines Teams, das füreinander da ist und gemeinsam Ideen entwickelt? Dann lass uns über Deine Möglichkeiten als (Senior) Consultant bei ORBIS People sprechen. Gemeinsam wollen wir den Job für Dich so gestalten, dass Du Dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst!

Zudem erwartet Dich in Deinem SAP Job:

• Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
• Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du als Lead Consultant auch Verantwortung für das Gesamtprojekt übernimmst
• Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen über SAP SuccessFactors hinaus (z. B. in SAP ERP HCM, SAC, Qualtrics, BTP, etc.)
• Die Möglichkeit, über die Projektarbeit hinaus weitere Themen kennenzulernen, z. B. bei Unterstützung des Vertriebs, Durchführung von Webinaren oder Verfassen von Blogartikeln

• Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay und bestenfalls auch (erste) Erfahrungen im Bereich Employee Central
• Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay, idealerweise durch weitere Zertifizierungen ergänzt
• Lernbereitschaft und Neugier
• Lust darauf, Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
• Moderate Reisebereitschaft

Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit.

ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems.

Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.