Software Engineer (all genders) Linux, Java, C++

Einleitung

Seit über 35 Jahren entwickelt die Frequentis Orthogon GmbH innovative Softwarelösungen für die Planung und Optimierung von An- und Abflugverfahren weltweit. Unsere Technologien tragen dazu bei, den internationalen Luftverkehr sicherer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten und unterstützen Fluglotsen sowie Flughäfen jeden Tag bei sicherheitskritischen Entscheidungen.

Als Software Engineer (all genders) begleitest du die Umsetzung komplexer Kundenprojekte für Flugsicherungen und Flughäfen und verbindest dabei Systemintegration mit einem Codinganteil von ca. 30 %.

Dein Tech Stack: RedHat Linux, Docker, Java, C++, Python, Robot Framework, Git, SonarQube, IntelliJ IDEA und NetBeans.

Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Luftverkehrs sicherer, effizienter und nachhaltiger gestaltet.

Aufgaben

• Analysiere Kundenanforderungen und gestalte das System- und Softwaredesign
• Konfiguriere Frequentis-Produkte und -Komponenten anhand kundenspezifischer Anforderungen
• Entwickle und integriere Schnittstellen zu externen Kundensystemen in Java und C++
• Führe Entwicklertests durch und begleite unterstützend Factory Acceptance Tests (FAT) und Site Acceptance Tests (SAT)
• Integriere Systeme in Testumgebungen und nimm sie beim Kunden vor Ort in Betrieb
• Unterstütze das Service Team bei der Analyse und Behebung komplexer Störungen
• Führe perspektivisch technische Trainings für unsere Kunden durch
• Erstelle die erforderliche technische Dokumentation

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt z. B. Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik
• Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java oder C++
• Gute Linux-Kenntnisse (z. B. RedHat), insbesondere sicherer Umgang auf Kommandozeilenebene
• Teamorientierte, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Internationale Reisebereitschaft (max. 10 %)
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness und eine private Unfallversicherung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes IT-Equipment
• Mentoring-Programm
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über das Onboarding hinaus

Weitere Informationen

Rund 2.900 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt z. B. Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik
• Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java oder C++
• Gute Linux-Kenntnisse (z. B. RedHat), insbesondere sicherer Umgang auf Kommandozeilenebene
• Teamorientierte, proaktive und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Internationale Reisebereitschaft (max. 10 %)
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness und eine private Unfallversicherung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes IT-Equipment
• Mentoring-Programm
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über das Onboarding hinaus

Weitere Informationen

Rund 2.900 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.