Teammanager functioneel beheer

Bij het CBR zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen. Binnen de divisie Rijgeschiktheid beoordelen we of mensen medisch geschikt zijn om een rijbewijs te behalen of te behouden. Betrouwbare informatievoorziening is daarbij essentieel.

De divisie Rijgeschiktheid bevindt zich in een omgeving die continu in beweging is. Digitalisering, veranderende wet- & regelgeving en toenemende verwachtingen van klanten en medewerkers vragen om een moderne en betrouwbare informatievoorziening.

Als Teammanager Functioneel Beheer geef je leiding aan een team van professionals dat verantwoordelijk is voor het functioneren, verbeteren en doorontwikkelen van deze informatievoorziening. Je zorgt niet alleen dat vandaag alles goed werkt, maar geeft ook richting aan de verdere professionalisering van functioneel beheer binnen een bestuurlijk complexe en maatschappelijk relevante omgeving.

Je bent een verbindende leider die eigenaarschap stimuleert, duidelijke keuzes durft te maken, risico’s weet in te schatten en ervoor zorgt dat gebruikers, management en ICT gezamenlijk werken aan een toekomstbestendige dienstverlening.

Waarom deze functie bijzonder is

Binnen Rijgeschiktheid bevindt Functioneel Beheer zich dicht op het primaire proces van het CBR. Dat betekent dat je team dagelijks invloed heeft op de dienstverlening aan burgers, artsen en andere ketenpartners. Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke verantwoordelijkheid, bestuurlijke complexiteit en digitalisering samenkomen.

Je maakt onderdeel uit van Product & Datacare Rijgeschiktheid. Je werkt intensief samen met collega-managers, het tweede FB-team binnen het CBR, informatiemanagement, ICT en andere interne en externe stakeholders.

Dit vraagt om een leidinggevende die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en professionals helpt om iedere dag beter te worden.

Veilige deelname aan het verkeer begint met zorgvuldige besluitvorming. Als Teammanager Functioneel Beheer zorg jij samen met jouw team voor de informatievoorziening die dat mogelijk maakt.

• Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van circa 10 functioneel beheerders
• Je coacht en ontwikkelt hoogopgeleide functioneel beheerders in hun vakmanschap, eigenaarschap, professionele groei en samenwerking
• Je geeft ruimte waar mogelijk, geeft richting waar nodig. Je zorgt voor heldere prioriteiten, duidelijke verwachtingen en een professionele werkwijze binnen het team
• Je stimuleert procesverbeteringen en verdere professionalisering van functioneel beheer
• Je bewaakt kwaliteit, resultaten, capaciteit, budget en risico’s
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, informatiemanagement, leveranciers en ICT.
• Je draagt bij aan beleid en besluitvorming op het gebied van informatievoorziening
• Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders op verschillende niveaus

Je bent een mensgerichte leidinggevende die professionals ruimte geeft en tegelijkertijd duidelijk richting biedt. Je begrijpt de dynamiek van informatievoorziening en weet belangen van gebruikers, management en ICT met elkaar te verbinden. Je bent

• Een sterke en ervaren leidinggevende die het team van duidelijkheid en richting voorziet
• Resultaatgericht en stuurt op concrete doelen
• Betrouwbaar, je komt afspraken en toezeggingen na
• Pro-actief, je signaleert ontwikkelingen, risico’s en kansen voordat zij problemen worden
• Besluitvaardig, je durft beslissingen te nemen, ook als deze lastig zijn
• In staat om hoogopgeleide professionals te motiveren en ontwikkelen
• Scherp op kwaliteit, dienstverlening en procesverbetering
• In staat om te schakelen tussen operationele vraagstukken en tactische ontwikkelingen

• Bereid om minimaal 4 dagen per week op locatie in Rijswijk te zijn Je hebt

• Een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding in een relevante richting
• Een heldere visie op leiderschap, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling in een bestuurlijk complexe omgeving
• Gedegen kennis van BiSL-principes en ervaring met het professionaliseren van functioneel beheer
• Kennis van applicatieketens en de samenwerking tussen business en ICT
• Ervaring met verandertrajecten, digitalisering en procesverbetering

Als Teammanager Functioneel Beheer bij het CBR werk je aan een maatschappelijke opdracht die ertoe doet. Je krijgt de ruimte om samen met een deskundig team de informatievoorziening van de divisie Rijgeschiktheid verder te ontwikkelen. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot € ,70 op basis van 37,5u per week
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP
• Een uitstekende werk/privébalans
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

We gebruiken cookies voor statistieken en marketing om de site te verbeteren. Analytische en marketingcookies worden pas geplaatst nadat je ze accepteert. Meer info in ons Privacy.