Projektmanager (gn) Digitale Kommunikationsplattformen

• Projektmanagement für Aufbau und Entwicklung der digitalen Mitgliederplattform (App) für Bundes- und Landesverbände
• Mitarbeit bei der Transformation der analogen VdK-Zeitung zu einer digitalen Mitglieder-Zeitung
• Projektmanagement für VdK TV inkl. Koordination der Formate und Controlling
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus Landesverbänden und Fachbereichen (Anforderungsmanagement)
• Übersetzung komplexer Prozesse in einfache, nutzerfreundliche App- und Plattformflows
• Steuerung externer Dienstleister (Agenturen, Entwickler-Teams, technische Dienstleistungsanbieter) inkl. Qualitätssicherung
• Eigenständige Projektsteuerung und Schnittstelle zu den Landesverbänden

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Medien-/Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL, Digitale Medien) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise mit Apps, Portalen oder digitalen Plattformen
• Praxis im Anforderungsmanagement (Storyboards/User Stories, Priorisierung)
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden (Scrum/Kanban) und -Tools
• Technisches Grundverständnis (APIs/Schnittstellen, App-Store-Prozesse iOS/Android, CMS/CRM)
• Datenschutzkompetenz mit Fokus auf DSGVO und sensiblen Mitgliederdaten
• Idealerweise Erfahrung in Verbänden, Non-Profit- oder Mitgliedsorganisationen
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Eine Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden ab Besetzungsbeginn auf zwei Jahre befristet
• Gestaltungsspielraum zur Umsetzung zentraler Digitalisierungsprojekte
• 30 Urlaubstage - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
• Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz - nach den ersten drei Monaten wöchentlich bis zu zwei mobile Arbeitstage.
• Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung.
• Die Möglichkeit, wieder beruflich einzusteigen, z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit.

Wir wünschen uns engagierte Menschen, die unser Team verstärken und dabei unsere gemeinnützigen Verbandsziele aus eigener Überzeugung vertreten.