Consultant Support ERP Fonctionnel et Technique F/H

IT Partner
Toulouse, France
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
2 years minimum
Compensation
€29,000.0 - €32,000.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Microsoft Excel Databases Programming Tools Software Maintenance Sage Accounting SQL Databases Information Technology

Requirements

Descriptif du poste:\n\nRattachĂ©(e) au pĂŽle Gestion, vous assurez le support, la maintenance Ă©volutive et le dĂ©ploiement des solutions SAGE 100 (principalement Gestion Commerciale et Gestion de Production) pour notre portefeuille de clients.\nVous intervenez sur un profil hybride, mĂȘlant une forte expertise fonctionnelle (comprĂ©hension des flux mĂ©tiers clients) et technique (requĂȘtage, triggers, dĂ©veloppements spĂ©cifiques).\nDescriptif des Missions et CompĂ©tences Requises\n1. Support & Relation Clients (CƓur de l’activitĂ©)\n* \nHotline SAGE 100 (Gestion Commerciale & GP) : Assurer le support technique (de niveau 1/2/3 ) et fonctionnel (de niveau 1/2) : flux quotidiens sur la Gestion Commerciale : blocages de facturation, stocks, circuits d’achats/ventes, et ponctuellement sur la Gestion de Production.\n* \nAccompagnement de proximitĂ© : RĂ©pondre avec rĂ©activitĂ© aux sollicitations des clients pour de petites prestations d’appoint et de mise Ă  en veillant Ă  la traçabilitĂ© administrative et Ă  la facturation de ces interventions.\n2. Expertise Technique attendues :\n* \nGestion des DonnĂ©es SQL : MaĂźtrise avancĂ©e du langage SQL (interrogation, requĂȘtes complexes). CapacitĂ© Ă  concevoir, exĂ©cuter et maintenir des procĂ©dures d’imports/exports de donnĂ©es ou de maintenance (fonctions natives de SAGE ou en SQL directement).\n* \nAutomatisation (Triggers) : CrĂ©ation et maintenance de dĂ©clencheurs (triggers) dans SAGE pour automatiser les contrĂŽles ou les actions en base de donnĂ©es.\n3. Expertises optionnelles :\n* \nDĂ©veloppement avec le SDK de SAGE GP (Gestion de Production) : MaĂźtrise des outils de dĂ©veloppement SAGE, notamment le SDK (Objets MĂ©tiers). CapacitĂ© Ă  reprendre, modifier et maintenir des scripts personnalisĂ©s et des workflows spĂ©cifiques au module Production.\n* \nDĂ©cisionnel, Reporting & Interfaces :\n* \nSAGE BI Reporting : CapacitĂ© Ă  concevoir, faire Ă©voluer et maintenir des vues et des tableaux de bord dĂ©cisionnels sous Excel.\n* \nInterfaces Tierces : Connaissance ou capacitĂ© Ă  monter en compĂ©tence sur des outils dĂ©cisionnels pĂ©riphĂ©riques et interfaces (ex: MyReport).\nRĂ©partition Estimative du Temps de Travail\n* \nSupport & Hotline (Niveau 2/3) : 2/3 du temps\n* \nPrestations, Projets & Évolutions : 1/3 du temps (Mises Ă  jour, dĂ©veloppement de triggers, missions d’appoint).\n\nProfil recherchĂ©:\n\n* \nNiveau d’expĂ©rience : Profil intermĂ©diaire Ă  expĂ©rimentĂ©(sur un poste similaire chez un intĂ©grateur Sage ou en entreprise utilisatrice avec un fort niveau d’autonomie).\n* \nFormation : Bac+3 Ă  Bac+5 en Informatique de gestion, MIAGE, ou double compĂ©tence Gestion/Informatique.\n* \nCertifications : Certifications Ă©diteur SAGE 100 (GesCo, GP) ou appĂ©tence pour les passer rapidement sont un plus.\nSoft Skills (QualitĂ©s Humaines)\n* \nSens de la relation client & Posture Conseil : CapacitĂ© Ă  rassurer, guider et gĂ©rer des clients historiques importants (profils PME/PMI utilisant l’ensemble des fonctionnalitĂ©s de l’outil).\n* \nRigueur et esprit d’analyse : Indispensable pour auditer et optimiser des codes/triggers existants sans perte d’historique technique.\n* \nPĂ©dagogie : CapacitĂ© Ă  vulgariser les problĂ©matiques techniques pour les utilisateurs finaux.\nNiveau d’expĂ©rience\nCadre\nSecteur\n* \nServices et conseil en informatique

About the company

nLe Groupe ITP est une ESN spĂ©cialisĂ©e depuis 1995 dans l’infogĂ©rance et le dĂ©ploiement d’infrastructures informatiques. Groupe Ă  taille humaine en forte croissance, il compte 220 collaborateurs, 16 agences et a rĂ©alisĂ© 35 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous valorisons l’intelligence collective, l’innovation, l’autonomie et le bien-ĂȘtre de nos Ă©quipes.

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