Senior IT-Projektmanager

• Planung und Durchführung von Projekten im Umfeld digitaler Plattformen und Produkte gemäß definierter Projektstandards
• Erstellung und Steuerung von Projektplänen, inkl. Scope-Definition, Arbeitspaketen, Ressourcen- und Zeitplanung
• Verantwortung für Kostenplanung und laufendes Monitoring von Projekten
• Aufbau und Steuerung von Projektteams sowie fachliche Führung der Teammitglieder
• Proaktives Stakeholder- und Risikomanagement, inkl. Steuerung von Eskalationen und Änderungsanforderungen
• Entwicklung von Business Requirements und Business Cases für die (Weiter-)Entwicklung von Digital-Produkten und deren Funktionen
• Risikomanagement durch frühzeitiges Erkennen und Aufzeigen von Umfangsproblemen sowie möglicher Änderungsbedarfe
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister inklusive Auswahl und Qualitätskontrolle
• Sicherstellung eines strukturierten Reportings, Projekt-Dokumentation und Fortschrittsmonitorings
• Sicherstellung der Übergabe in den operativen Betrieb sowie Begleitung der Hypercare-Phase
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Projektmethoden, Standards und Arbeitsweisen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld digitaler Produkte oder Plattformen
• Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban); wünschenswert sind Zertifizierungen (z. B. Scrum Master, ITIL oder vergleichbar)
• Gute Kenntnisse in Requirements Engineering, Business Case Entwicklung und kundenorientierter Produktentwicklung (z. B. User Stories, MVP, Continuous Delivery)
• Erfahrung in der Steuerung von Stakeholdern, Projektteams und externen Dienstleister
• Affinität zu digitalen Technologien und Plattformen sowie Verständnis für technische Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte analytische, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten

Für diese Position bieten wir ein Jahresgehalt von 74.900 € bis 81.000 € (brutto, Vollzeit), abhängig von Erfahrung und Qualifikation., * Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
• Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad
• Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
• Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.