Leitung IT / Head of IT

• Fachliche und personelle Leitung eines 8-köpfigen interdisziplinären IT-Teams; Förderung einer innovations- und werteorientierten Zusammenarbeit
• Gesamtverantwortung für die digitale Transformation und strategische Weiterentwicklung der Organisation
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie sowie Ausbau moderner Cloud-Architekturen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft und IT-Infrastruktur
• Steuerung bereichsübergreifender IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Entwicklung passgenauer IT-Lösungen für die Anforderungen einer sozialen Organisation
• Verantwortung für Cybersecurity, IT-Governance und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (DSGVO, DSG-EKD, BSI-IT-Grundschutz)
• Strategische Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Ressourceneinsatzes, * Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und aktiver Mitwirkung an der digitalen Zukunft der Organisation
• Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie Freistellungen am 24.12. und 31.12.
• Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote (z. B. EGYM-Wellpass, JobRad)
• Marktgerechte Vergütung mit transparenter Kommunikation im Bewerbungsprozess
• Persönliche Begleitung und Ansprechpartner:innen für Fragen zur Position und zum Ablauf des Verfahrens

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur sowie strategischer Weiterentwicklung von Cloud-Umgebungen, zeichnet Ihren bisherigen Werdegang aus
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft Azure sowie Erfahrungen mit Cloud-Migrationsprojekten, Security- und Compliance-Anforderungen bringen Sie mit
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbinden Sie mit einer hohen Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie einem modernen Führungsverständnis
• Eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Change- sowie Projektportfoliomanagement runden Ihr Profil ab

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Position ist mit einer marktgerechten Vergütung ausgestattet. Details zum Gehalt erhalten Sie im weiteren Bewerbungsprozess, spätestens vor einem ersten Vorstellungsgespräch. Videolink Ende der Bewerbungsfrist Eintrittsdatum Befristung Weitere Informationen

Der Pommerscher Diakonieverein e.V. ist ein moderner sozialer Träger in Mecklenburg Vorpommern. Als Teil der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie mit rund 1500 Mitarbeitenden an 20 Standorten engagiert sich die Organisation für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Das breit gefächerte Leistungsportfolio umfasst Angebote der Pflege und Eingliederungshilfe, ambulante und stationäre Wohn- und Betreuungsformen, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie vielfältige Dienstleistungs- und Gastronomieangebote.