Correspondant Local des Systèmes d'Information

traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi)

• assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main des outils et de sécurité numérique (sauvegarde, mots de passe, lutte antivirale …)

• gérer le parc informatique et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels

• mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels ainsi que les infrastructures du système d’information et en optimiser l’usage

Activités spécifiques :

• gérer les comptes et habilitations fonctionnelles des utilisateurs

• superviser la visioconférence administrative et judiciaires

Conditions particulières d’exercice :

• interventions en zone de détention, Le correspondant local des systèmes d’information est le référent en matière d’informatique de l’établissement. En sa qualité de CLSI, il traite tous les évènements informatiques et téléphoniques sur le CP VLM. Il assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, la gestion et la sécurité du parc informatique. Il gère et installe les matériels et logiciels informatique, et en assure l’évolution.

Il peut également être amené à former les personnels des différents services.

Le correspondant local du système d’information (CSLI) exerce ses fonctions sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement et de son adjoint. Le CSLI est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l’établissement.

Il est en charge de la supervision de la visioconférence administrative et judiciaire. Il assiste les utilisateurs dans leurs appropriations des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci

Connaissances Architecture des équipements locaux Normes et législations de la sécurité informatique Techniques des réseaux, des systèmes d’information Techniques des systèmes de communication Composants logiciels et matériels du domaine

Savoir être Autonomie Sens de l’écoute

Savoir-faire Maîtriser les outils informatiques Faire preuve de rigueur et de méthode Travailler en équipe Faire preuve de pédagogie Disponibilité, réactivité

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE : 3
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné, ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n)66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD., Organisation de travail : temps plein hebdomadaire, 36h20, plages fixes et variables Restauration : : Mess du personnel Accessibilité en transport / Parking : Parking sécurisé dédié aux personnels de l’établissement, Susceptible d’être vacant à partir du 01/10/2026

Direction : Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire Affectation :Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse - Centre Pénitentiaire de Villeneuve Lès Maguelo…, Localisation : CENTRE PENITENTIAIRE DE VILLENEUVE LES MAGUELONE AVENUE MOULIN DE LA JASSE 34753 VILLENEUVE LES MAGUELONE CEDEX

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut, Le centre pénitentiaire de Villeneuve les Maguelone d’une capacité théorique de 781 places comprend : une maison d’arrêt, un quartier mineur, un quartier de semi-liberté et une structure d’accompagnement vers la sortie située à Montpellier.