Senior SAP HCM Germany Payroll Consultant

Westhouse Consulting GmbH

Garching bei Munchen, Germany

about 2 months ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Working hours

Regular working hours

Job source

SAP ERP SuccessFactors

Beratung und Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und dem Betrieb von SAP HCM Payroll-Lösungen mit Schwerpunkt deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung
Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher sowie gesetzlicher Anforderungen im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Payroll-Prozessen einschließlich Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Support
Durchführung von Customizing-Aktivitäten sowie Konfiguration abrechnungsrelevanter Einstellungen innerhalb der SAP HCM-Landschaft
Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im deutschen Payroll-Umfeld
Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern bei prozessualen und technischen Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
Mitarbeit in agilen Projektteams bei Implementierungs-, Migrations- und Optimierungsvorhaben
Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen, Dokumentation sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation

Mindestens 15 Jahre Projekterfahrung und Supporterfahrung im SAP HCM Umfeld mit Schwerpunkt deutsche Entgeltabrechnung
Tiefgehende Kenntnisse in SAP HCM Payroll (Deutschland) einschließlich Customizing, Prozessdesign und Fehleranalyse
Umfangreiche Erfahrung mit gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft (Time Management) und deren Integration in Payroll-Prozesse
Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von SAP HCM Projekten in agilen Projektumgebungen
Sehr gutes technisches Verständnis der SAP HCM Payroll-Architektur sowie angrenzender HR-Prozesse
Erfahrung im Anwendungs-Support, Incident Management und der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Lösungen
Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central sowie Integrationsszenarien zwischen SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil