SRE Manager - Core Platform (H/F)

ESTREEM
Paris, France
3 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
10 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English, French
Job source

Tech stack

Continuous Integration PCI Data Security Standards Release Management Ansible Kubernetes Terraform Jenkins

Job description

Votre rĂŽle et vos principales missions

En tant que Manager SRE en charge de la Core Platform d’Estreem, vous serez responsable du pilotage du centre de compĂ©tences infrastructure couvrant les clouds publics et privĂ©s ainsi que les datacenters on-premise, avec pour objectif d’amĂ©liorer la vĂ©locitĂ©, la stabilitĂ©, l’efficacitĂ© et la scalabilitĂ© de nos environnements cloud.

Vous aurez pour mission de mettre en place et de dĂ©ployer les pratiques SRE (dĂ©finition des SLO, rĂ©duction du toil, automatisation, gestion des mises en production) afin de permettre une supervision proactive, une organisation efficace de l’astreinte, un diagnostic approfondi des incidents ainsi que la conduite de post-mortems, contribuant Ă  la fiabilitĂ© et Ă  la performance des infrastructures gĂ©rĂ©es de maniĂšre transverse.

Vos principales missions :

  • Manager et accompagner les ingĂ©nieurs SRE et les tech leads : dĂ©finir les objectifs de l’équipe, les attentes en matiĂšre de performance et les parcours de carriĂšre. Instaurer une culture de post-mortems, de bonnes pratiques d’ingĂ©nierie et d’excellence opĂ©rationnelle.
  • DĂ©finir et maintenir les rĂ©fĂ©rentiels de fiabilitĂ© et de performance des infrastructures, depuis la conception jusqu’à l’exploitation, sur l’ensemble des environnements cloud.
  • Garantir la fiabilitĂ©, la scalabilitĂ© et les performances des systĂšmes socles, en s’appuyant sur l’expertise du centre de compĂ©tences SRE.
  • Piloter la gestion des incidents majeurs de la plateforme, organiser les revues post-incident, assurer une astreinte efficace et rĂ©duire le toil grĂące Ă  l’automatisation.
  • Contribuer Ă  la conception des infrastructures cƓur (compute, stockage, rĂ©seau, Kubernetes, CI/CD, observabilitĂ©), en lien avec les Ă©quipes d’architecture, et valider les Ă©volutions afin d’assurer leur conformitĂ© aux standards de fiabilitĂ© et d’exploitation.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes Produit, les domaines applicatifs, le dĂ©veloppement, l’industrialisation et la qualitĂ©, les opĂ©rations, ainsi que les Ă©quipes sĂ©curitĂ© et, * En raison de la nature de l’activitĂ© des interventions en dehors des horaires habituels peuvent occasionnellement ĂȘtre nĂ©cessaires dans le cadre d’une organisation en astreinte.

Requirements

Formation : DiplĂŽme d’ingĂ©nieur ou Master en informatique ExpĂ©rience : ExpĂ©rience confirmĂ©e d’au moins 10 ans sur des fonctions managĂ©riales. Langues : Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1), * Expertise confirmĂ©e en Site Reliability Engineering (SRE) et en gestion des infrastructures cƓur (cloud, datacenters, rĂ©seaux, sĂ©curitĂ©, CI/CD).

  • Solide expĂ©rience en architecture de plateformes, planification de capacitĂ© et ingĂ©nierie de la performance.
  • MaĂźtrise approfondie des enjeux de sĂ©curitĂ©, de conformitĂ© et des rĂ©fĂ©rentiels de certification (PCI-DSS, ISO 27001, SOC2).
  • ExpĂ©rience pratique des outils d’automatisation des infrastructures et d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Kubernetes, Jenkins).

Compétences métiers :

  • ExpĂ©rience en gouvernance opĂ©rationnelle et en gestion des incidents dans des environnements critiques et Ă  grande Ă©chelle.
  • ExpĂ©rience des environnements cloud souverains et des contextes rĂ©glementĂ©s.
  • CapacitĂ© dĂ©montrĂ©e Ă  garantir la rĂ©silience, la continuitĂ© de service et la prĂ©paration aux audits des systĂšmes et services.

Soft Skills :

  • CapacitĂ© Ă  embarquer et fĂ©dĂ©rer des profils techniques grĂące Ă  une approche pragmatique et des pratiques d’ingĂ©nierie solides.
  • Esprit analytique, avec une bonne capacitĂ© Ă  analyser les situations, rĂ©soudre les problĂšmes et prioriser efficacement.

Ce que nous valorisons

Un mindset orientĂ© produit/service : sens de l’impact, souci de l’utilisateur final, code maintenable et robuste dans la durĂ©e. Une capacitĂ© Ă  prendre du recul, Ă  challenger les choix techniques et Ă  s’inscrire dans une logique d’amĂ©lioration continue.

Benefits & conditions

Rémunération & Avantages

  • PossibilitĂ© de CET
  • Carte SWILE (ticket restaurant)
  • FMD (forfait mobilitĂ© douce)
  • Épargne salariale PEE, PERCO, intĂ©ressement, abondement

About the company

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

NĂ©e d’un partenariat stratĂ©gique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancĂ©e en fĂ©vrier dernier. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opĂ©rer Ă  l’échelle europĂ©enne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sĂ©curitĂ©, agilitĂ© technologique et compĂ©titivitĂ© Ă©conomique. L’objectif est clair : intĂ©grer rapidement le TOP 3 des processeurs europĂ©ens.

DotĂ©e d’une plateforme de nouvelle gĂ©nĂ©ration, Estreem couvre l’ensemble de la chaĂźne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle Ă  la gestion opĂ©rationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes europĂ©ens, comme Wero.

PensĂ©e dĂšs sa crĂ©ation pour rayonner au-delĂ  des frontiĂšres françaises, Estreem vise Ă  devenir un pilier de l’autonomie stratĂ©gique europĂ©enne dans le domaine des paiements.

Les 3”E” d’Estreem rĂ©sument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise mĂ©tier, une vision EuropĂ©enne forte.

OĂč nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem European Payment Processing for Banks, Nous nous inscrivons dans une dĂ©marche de qualitĂ© et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particuliĂšre Ă  ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilitĂ© Ă©thique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos donnĂ©es d’identification et vos antĂ©cĂ©dents pourront ĂȘtre vĂ©rifiĂ©s.

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