Senior Specialist IT Application Management

Vollumfängliche Beratung der Fachbereiche zum Einsatz von Business Applikationen unabhängig von Hosting Modell, der Technologie oder einer Make or Buy Entscheidung

• Verantwortung als IT Applikations Owner für den vollständigen Lifecycle insbesondere der Planung, der Auswahl, der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Business Applikationen
• Sicherstellen des störungsfreien und effizienten Betriebs der Business Applikationen. Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten, Releases und Tests unter Einhaltung der vorgegebenen Prozesse
• Mitwirken beim Aufbau der Applikationsstrategie und Weiterentwicklung des bestehenden Applikationsportfolio, insbesondere Harmonisierung der bestehenden Applikationslandschaft und Standardisierung von Anwendungsszenarien
• Mitwirken und Durchführen von Implementierungs- und Rollout Projekten (agil und klassisch)
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen IT Abteilungen, wie Infrastruktur, Architektur und IT-Security, sowie Management der Stakeholder, Key User und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eines ähnlichen Studiengangs mit IT-Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Berufserfahrung
• Berufserfahrung in Auswahl, Einführung, Customizing, Betrieb und Management von Business Applikationen
• Fundierte Erfahrungen im Rollout und Betrieb von Cloud, Hybrid und OnPremise Applikationen
• Gute Kenntnisse aktuell genutzter Technologien und Standards
• Gute Kenntnisse in der Betreuung von Desksharing- / Raumbuchungslösungen sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Betreuung einer Zeit-und Zutrittssystemen (Siport, Interflex etc.) und CRM Lösungen sind wünschenswert
• Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung in Projektmanagement und ITIL mit Fokus
• Selbstständige und lösungsorientierten Arbeitsweise, sowie eine hohe Leistungsbereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool