INF - CAFM Data Specialist

• Sie unterstützen bei der Wahrnehmung und Verantwortung der Aufgabenstellung als unternehmensweite/r CAFM Data Specialist und bei der Unterstützung der Key User*innen je Haus
• Sie arbeiten in der Abteilung Informationsmanagement und den zugehörigen Anwender*innengruppen mit
• Sie führen eigenverantwortlich das Contentmanagement durch
• Sie erbringen Supportleistungen in Bezug auf die Informationssysteme des Facility Services

• Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung oder
• Alternativ: eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und mindestens 6 Jahre fachlich einschlägige Tätigkeit in der Sachbearbeitung Allgemein oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben Spaß am Kontakt mit Kundinnen bzw. Patientinnen
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Befristet bis 30.06.2029
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Prämiensysteme
• verbilligten Mittagstisch
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Din vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Betriebsärzt*innen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiterinnen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiterinnen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.333,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartnerinnen. Sie sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiterinnen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.