Junior metadata Specialist

Als Junior Metadata Specialist zorg jij ervoor dat data binnen Stedin betrouwbaar, begrijpelijk en optimaal bruikbaar is. Zo maak je slimme besluitvorming voor de energietransitie mogelijk.

Bij Stedin worden dagelijks belangrijke beslissingen genomen op basis van data. Als Junior Metadata Specialist zorg jij ervoor dat collega’s deze data begrijpen, vertrouwen en op de juiste manier gebruiken. Je helpt definities vast te leggen, kennis te borgen en metadata inzichtelijk te maken. Daarnaast ondersteun je de verdere ontwikkeling van de Data Marktplaats, zodat dataproducten veilig, vindbaar en toegankelijk zijn. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendig energienet en een datagedreven organisatie.

• Je begint de dag met een sessie waarin je samen met collega’s definities van KPI’s, rapportages en datavelden scherper maakt.
• Je duikt in een vraagstuk rondom een rapportage en onderzoekt de herkomst, betekenis en kwaliteit van de onderliggende data.
• Je werkt aan het uitbreiden van de Data Marktplaats zodat collega’s eenvoudig de juiste dataproducten kunnen vinden en gebruiken.
• Je ontwikkelt trainingsmateriaal en begeleidt collega’s bij het vastleggen en beheren van metadata binnen hun teams.
• Je sluit je dag af met het verkennen van de mogelijkheden om de betrouwbaarheid en vindbaarheid van data verder te vergroten en bespreekt met stakeholders kansen voor verdere professionalisering van data management.

• Hybride werken met een goede balans tussen thuis en kantoor.
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag. Bij Stedin werken we 50% op kantoor en 50% thuis.
• Reizen naar kantoor die je met de OV-vrijregeling. Dat is een OV kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

Vol energie vooruit met team Data Management

Je maakt onderdeel uit van het team Data Management binnen het Data Office. Een divers en professioneel team waarin wordt gewerkt aan metadata management, data governance, datakwaliteit, data product management, data science en AI. De sfeer is open, behulpzaam en ondernemend. Collega’s delen actief kennis, denken met elkaar mee en geven elkaar de ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Samen werken jullie aan een datagedreven Stedin waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Met deze kwaliteiten groei jij verder

Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders. Daarnaast ben je proactief, verbindend en krijg je energie van het verbeteren van processen, samenwerking en datagedreven werken binnen de organisatie.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Informatica, Data Management of vergelijkbaar.
• Tot 2 jaar werkervaring in soortgelijke omgeving of vergelijkbaar. Ervaring met metadata management, data governance en datamanagementplatformen zoals Collibra, Informatica of Ataccama.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar (36 of 40 uur is ook mogelijk).

• Een salaris tussen € 4.371,44 en € 6.085,83 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks €700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld met een sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

• Je werkt aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van Nederland: de energietransitie.
• Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere professionalisering van datamanagement binnen Stedin.
• Je werkt samen met experts op het gebied van data governance, AI, reporting, datakwaliteit en data science.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Online assessment Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ‘JA’, dan zeggen wij ‘WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. Vragen? Stel ze aan Nargis Sarghandoy +31 (6) 15118625 Nargis.Sarghandoy@stedin.net