MitarbeiterIn Personaldatenmanagement und SAP HR

• Durchführung von Massendatenverarbeitungen sowie Plausibilitätsprüfungen von Personaldaten
• fachliche Betreuung sowie Mitarbeit bei Weiterentwicklungen und Systemanpassungen im SAP-HR-Umfeld inkl. Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Analyse und Sicherstellung der Datenqualität in SAP-HR
• Unterstützung der Personalstellen bei SAP-HR-Fragestellungen
• enge Zusammenarbeit mit Personalverrechnung, IT und weiteren internen Schnittstellen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen

• abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung mindestens auf Maturaniveau
• Berufserfahrung im Personalwesen, HR-Umfeld oder in administrativen System- und Datenmanagementfunktionen
• sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pivot-Tabellen, Formeln und strukturierten Datenauswertungen
• Kenntnisse in SAP-HR/HCM von Vorteil
• hohe Affinität zu Zahlen, Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozesslogiken
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice
• kostengünstiger Parkplatz
• ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• betriebliche Gesundheitsförderung
• umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen. Unternehmensleitung (Linz), Die Sicherung von Wissen, die Digitalisierung administrativer Abläufe und die Vereinfachung komplexer Prozesse werden in den kommenden Jahren zentrale Themen sein. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge erkennen, bestehende Prozesse kritisch hinterfragen sowie nachhaltige Verbesserungen umsetzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Abteilung Personalressourcenmanagement - einem vielseitigen Bereich, der Recruiting, Marketing, Lehrlingsausbildung, strategische Personalplanung, Stellenbewertungen sowie Personalcontrolling und die Clearingstelle SAP-HR umfasst. Ihre Expertise trägt dazu bei, die Personalabteilungen unserer Kliniken bestmöglich zu unterstützen und eine einheitliche sowie rechtlich korrekte Personalverwaltung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.