Senior IT Projectmanager - Assetmanagement & Beheertransitie

Als Senior IT Projectmanager - Assetmanagement & Beheertransitie voer je integrale regie op de transitie naar een toekomstbestendige assetmanagementinformatievoorziening. Je stuurt de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname, beheertransitie en borging aan.

De opdracht begint met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, een roadmap en een Programma van Eisen. Je verbindt de inhoudelijke behoeften vanuit assetmanagement met applicaties, data, API’s, integraties en IT-infrastructuur. Daarbij zorg je dat cybersecurity, privacy, IAM en business continuity tijdig worden betrokken en dat de benodigde maatregelen worden geïmplementeerd.

Je werkt op basis van een resultaatverplichting. De opdracht is afgerond als de aanbesteding, implementatie en migratie zijn uitgevoerd, de testen succesvol zijn afgerond en de voorziening in gebruik is genomen. Ook moeten de beheerorganisatie zijn ingericht, kennisoverdracht en borging zijn gerealiseerd en de eindrapportage zijn geaccepteerd. De beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.

• Als Senior IT Projectmanager - Assetmanagement & Beheertransitie integraal sturen op het IT-project van initiatief tot beheertransitie;
• Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur;
• Regie voeren op applicaties, data, API’s, integraties en IT-infrastructuur;
• Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live;
• Tijdig betrekken van specialisten in cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen;
• Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie;
• Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie;
• Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers;
• Sturen op scope, planning, budget, risico’s, kwaliteit en governance.

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 16 - 32 uur per week;
• Gesprekken op 23 oktober;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe IT-transities, digitaliseringsopgaven en/of informatievoorzieningsvraagstukken;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling;

• Werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector

• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met IT-transities, informatievoorziening, data(migratie), architectuur en/of systeemintegraties;
• Werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met sturing op governance, risico’s, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten;
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

• Probleemoplossend vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Verandervermogen;
• Besluitvaardigheid.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever).

• Aanleiding: Het huidige assetmanagementlandschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie-, beheer- en verantwoordingsbehoeften. De organisatie bereidt daarom een transitie voor naar een toekomstbestendige informatievoorziening, als onderdeel van de verdere professionalisering van assetbeheer en informatiegestuurd werken.

• Bedoeling: Een toekomstbestendige assetinformatievoorziening realiseren en het beheer duurzaam borgen.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je opereert zelfstandig en combineert ervaring met complexe IT-transities en publieke aanbestedingen met analytisch inzicht en besluitvaardigheid. Je verbindt business, assetmanagement, IT en leveranciers en stuurt de transitie tot en met ingebruikname en overdracht aan beheer.

Je werkt voor een provinciale organisatie in Overijssel die samenwerkt met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een leefbare, veilige en goed bereikbare provincie. Het betrokken organisatieonderdeel bouwt en beheert provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen en zorgt voor de realisatie en het onderhoud van infrastructurele voorzieningen. Hier komen bedrijfsvoering, projectadvies, assetbeleid, wegen en groen, vaarwegen, installaties, kunstwerken, verkeer en infrabeheer samen.

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

• Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
• Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.