IT Projektmanager:in Digitale Kundenlösungen
Hörmann Deutschland
Steinhagen, Germany
27 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Agile Methodology
JIRA
Scrum Methodology
Job description
- Steuerung und Koordination laufender Projekte im Umfeld digitaler Kundenlösungen (u.a. CRM/Sales Cloud/Service Cloud/CPQ)
- Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Projektaktivitäten, Meilensteinen und Terminen
- Abstimmung fachlicher Anforderungen mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Koordination von Ressourcen, Aufgaben und Projektbeteiligten
- Sicherstellung von Qualität, Transparenz und Projekterfolg
- Kommunikation des Projektfortschritts an relevante Stakeholder
- Begleitung von Softwareeinführungen, Weiterentwicklungen und Releases
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung digitaler Kundenprozesse
Requirements
- Erfahrung als Projektleiter, Product Manager, Application Manager, Business Analyst oder Consultant im digitalen Umfeld
- Verständnis für digitale Geschäftsprozesse und Anforderungen verschiedener Fachbereiche
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut
Dies wäre wünschenswert:
- Erfahrung mit digitalen Kundenportalen, Serviceanwendungen, CRM-Systemen oder E-Commerce-Lösungen
- Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban
- Kenntnisse im Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools
Benefits & conditions
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten (hybrides Modell)
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
- Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen
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