Assistant Fonctionnel Si Marches - Conseil Departemental du pas de Calais H/F

Propertyvalue
Arras, France
8 days ago
Apply on www.hellowork.com
Prepare application

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Microsoft Access Microsoft Word HTML Java (Programming Language) PHP (Programming Language) Microsoft Excel Eclipse (Software) Office Automation SQL Databases Sap Business Objects

Job description

Positionnement hiérarchique :

PĂŽle ressources et accompagnement Direction des finances Direction dĂ©lĂ©guĂ©e Ă  la stratĂ©gie et la sĂ©curisation Service SystĂšme d’information financier et sĂ©curisation

Le pÎle compte 5 directions (achats et accompagnement juridique, finances, ressources humaines, services numériques, moyens généraux) et 2 missions (suivi des dossiers réservés et déontologie).

Le PRA assure l’animation et le pilotage de plusieurs actions structurantes et transversales au sein du DĂ©partement. Le pilotage de ces actions est portĂ© par les directions Ă  travers leur feuille de route. Elles font l’objet d’un suivi au niveau du pĂŽle lors des rĂ©unions du Codir de pĂŽle ou pour certaines d’entre elles au niveau du Codir DGS.

Elles nĂ©cessitent toutes une coopĂ©ration renforcĂ©e entre les directions du PRA et avec les services des autres pĂŽles. Leur complexitĂ© et les enjeux qu’elles soulĂšvent pour le DĂ©partement demandent une expertise juridique renforcĂ©e car beaucoup s’inscrivent dans les consĂ©quences d’évolutions lĂ©gales, rĂ©glementaires ou jurisprudentielles qui renforcent les obligations du DĂ©partement.

Elles portent aussi des enjeux d’optimisation et de refonte de nos modes de faire et doivent permettre d’amĂ©liorer l’efficience et de sĂ©curiser les dĂ©cisions.

L’ensemble de ces actions structurantes et figurant dans les diffĂ©rentes feuilles de route des directions du pĂŽle rĂ©pondent aussi Ă  l’existence d’irritants concernant les processus pilotĂ©s en partie par les services support. Ces irritants (dĂ©lai trop long, procĂ©dure ressentie comme inutile, aide Ă  la dĂ©cision peu opĂ©rationnelle, qualitĂ© des productions amĂ©liorable, 
) ont des causes multiples et parfois elles aussi complexes. Leur suppression passe aussi parfois, au-delĂ  du travail des directions en ce sens, par l’approfondissement des raisons juridiques qui les ont produits et leur rĂ©interrogation.

Enfin, la complexitĂ© croissante du cadre juridique des collectivitĂ©s territoriales, la difficultĂ© de sa connaissance et de son interprĂ©tation en temps rĂ©el et de l’adaptation permanente de nos activitĂ©s Ă  ce cadre mouvant nĂ©cessite une capacitĂ© d’alerte en cas d’écart constatĂ©s ou de dĂ©lais trop longs d’adaptation. L’analyse des risques liĂ©s Ă  cette incertitude et aussi un enjeu permanant Ă  intĂ©grer au pilotage de nos politiques.

Requirements

Savoirs :- Formation Bac +2 ;- Grande aptitude Ă  la dĂ©couverte et Ă  l’utilisation de progiciels ;- ExpĂ©rience dans la gestion de projets ;- ExpĂ©rience de la suite progicielle SIS marchĂ©s serait un plus ;- Bonne connaissance de la rĂ©glementation de la commande publique.Savoir-faire :- CompĂ©tences informatiques apprĂ©ciĂ©es (Business Object, Bi-Publisher, SQL, Eclipse, Java, HTML, PHP, Access, etc.) ;- CapacitĂ©s d’organisation et de gestion des prioritĂ©s ;- CapacitĂ©s d’animation de formations pour les utilisateurs ;- CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles ; - MaĂźtrise des outils bureautique (Word, Excel, etc.).Savoir-ĂȘtre :- Esprit de synthĂšse et d’analyse ;- Aisance relationnelle ;- Aptitude au travail en Ă©quipe ;- DisponibilitĂ© (capacitĂ© Ă  se mettre au service des utilisateurs), pĂ©dagogie et capacitĂ© d’adaptation ;- Autonomie ;- Rigueur, mĂ©thode et logique ;- RĂ©activitĂ©., Formation Bac +2 ;

  • Grande aptitude Ă  la dĂ©couverte et Ă  l’utilisation de progiciels ;
  • ExpĂ©rience dans la gestion de projets ;
  • ExpĂ©rience de la suite progicielle SIS marchĂ©s serait un plus ;
  • Bonne connaissance de la rĂ©glementation de la commande publique., CompĂ©tences informatiques apprĂ©ciĂ©es (Business Object, Bi-Publisher, SQL, Eclipse, Java, HTML, PHP, Access, etc.) ;
  • CapacitĂ©s d’organisation et de gestion des prioritĂ©s ;
  • CapacitĂ©s d’animation de formations pour les utilisateurs ;
  • CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles ;
  • MaĂźtrise des outils bureautique (Word, Excel, etc.).

Savoir-ĂȘtre :

  • Esprit de synthĂšse et d’analyse ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Aptitude au travail en Ă©quipe ;
  • DisponibilitĂ© (capacitĂ© Ă  se mettre au service des utilisateurs), pĂ©dagogie et capacitĂ© d’adaptation ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur, mĂ©thode et logique ;
  • RĂ©activitĂ©.

EUR

Analyse des risques Excel Business Intelligence HTML PĂ©dagogie Word SQL Sens du relationnel Eclipse Access RĂ©activitĂ© Travail en Ă©quipe Logiciels bureautiques Conduite de projet Autonomie CompĂ©tences rĂ©dactionnelles CapacitĂ© d’adaptation PHP Java

Benefits & conditions

EducationalOccupationalCredential associate degree

FULL_TIME

no requirements

Organization Conseils départementaux

PropertyValue Conseils départementaux O062261023001454

Service public des collectivités territoriales

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.hellowork.com
Prepare application

Good distractions

Loading talks and stories from around this role