Assistant Fonctionnel Si Marches - Conseil Departemental du pas de Calais H/F
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Job description
Positionnement hiérarchique :
PĂŽle ressources et accompagnement Direction des finances Direction dĂ©lĂ©guĂ©e Ă la stratĂ©gie et la sĂ©curisation Service SystĂšme dâinformation financier et sĂ©curisation
Le pÎle compte 5 directions (achats et accompagnement juridique, finances, ressources humaines, services numériques, moyens généraux) et 2 missions (suivi des dossiers réservés et déontologie).
Le PRA assure lâanimation et le pilotage de plusieurs actions structurantes et transversales au sein du DĂ©partement. Le pilotage de ces actions est portĂ© par les directions Ă travers leur feuille de route. Elles font lâobjet dâun suivi au niveau du pĂŽle lors des rĂ©unions du Codir de pĂŽle ou pour certaines dâentre elles au niveau du Codir DGS.
Elles nĂ©cessitent toutes une coopĂ©ration renforcĂ©e entre les directions du PRA et avec les services des autres pĂŽles. Leur complexitĂ© et les enjeux quâelles soulĂšvent pour le DĂ©partement demandent une expertise juridique renforcĂ©e car beaucoup sâinscrivent dans les consĂ©quences dâĂ©volutions lĂ©gales, rĂ©glementaires ou jurisprudentielles qui renforcent les obligations du DĂ©partement.
Elles portent aussi des enjeux dâoptimisation et de refonte de nos modes de faire et doivent permettre dâamĂ©liorer lâefficience et de sĂ©curiser les dĂ©cisions.
Lâensemble de ces actions structurantes et figurant dans les diffĂ©rentes feuilles de route des directions du pĂŽle rĂ©pondent aussi Ă lâexistence dâirritants concernant les processus pilotĂ©s en partie par les services support. Ces irritants (dĂ©lai trop long, procĂ©dure ressentie comme inutile, aide Ă la dĂ©cision peu opĂ©rationnelle, qualitĂ© des productions amĂ©liorable, âŠ) ont des causes multiples et parfois elles aussi complexes. Leur suppression passe aussi parfois, au-delĂ du travail des directions en ce sens, par lâapprofondissement des raisons juridiques qui les ont produits et leur rĂ©interrogation.
Enfin, la complexitĂ© croissante du cadre juridique des collectivitĂ©s territoriales, la difficultĂ© de sa connaissance et de son interprĂ©tation en temps rĂ©el et de lâadaptation permanente de nos activitĂ©s Ă ce cadre mouvant nĂ©cessite une capacitĂ© dâalerte en cas dâĂ©cart constatĂ©s ou de dĂ©lais trop longs dâadaptation. Lâanalyse des risques liĂ©s Ă cette incertitude et aussi un enjeu permanant Ă intĂ©grer au pilotage de nos politiques.
Requirements
Savoirs :- Formation Bac +2 ;- Grande aptitude Ă la dĂ©couverte et Ă lâutilisation de progiciels ;- ExpĂ©rience dans la gestion de projets ;- ExpĂ©rience de la suite progicielle SIS marchĂ©s serait un plus ;- Bonne connaissance de la rĂ©glementation de la commande publique.Savoir-faire :- CompĂ©tences informatiques apprĂ©ciĂ©es (Business Object, Bi-Publisher, SQL, Eclipse, Java, HTML, PHP, Access, etc.) ;- CapacitĂ©s dâorganisation et de gestion des prioritĂ©s ;- CapacitĂ©s dâanimation de formations pour les utilisateurs ;- CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles ; - MaĂźtrise des outils bureautique (Word, Excel, etc.).Savoir-ĂȘtre :- Esprit de synthĂšse et dâanalyse ;- Aisance relationnelle ;- Aptitude au travail en Ă©quipe ;- DisponibilitĂ© (capacitĂ© Ă se mettre au service des utilisateurs), pĂ©dagogie et capacitĂ© dâadaptation ;- Autonomie ;- Rigueur, mĂ©thode et logique ;- RĂ©activitĂ©., Formation Bac +2 ;
- Grande aptitude Ă la dĂ©couverte et Ă lâutilisation de progiciels ;
- Expérience dans la gestion de projets ;
- Expérience de la suite progicielle SIS marchés serait un plus ;
- Bonne connaissance de la réglementation de la commande publique., Compétences informatiques appréciées (Business Object, Bi-Publisher, SQL, Eclipse, Java, HTML, PHP, Access, etc.) ;
- CapacitĂ©s dâorganisation et de gestion des prioritĂ©s ;
- CapacitĂ©s dâanimation de formations pour les utilisateurs ;
- Capacités rédactionnelles ;
- MaĂźtrise des outils bureautique (Word, Excel, etc.).
Savoir-ĂȘtre :
- Esprit de synthĂšse et dâanalyse ;
- Aisance relationnelle ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- DisponibilitĂ© (capacitĂ© Ă se mettre au service des utilisateurs), pĂ©dagogie et capacitĂ© dâadaptation ;
- Autonomie ;
- Rigueur, méthode et logique ;
- Réactivité.
EUR
Analyse des risques Excel Business Intelligence HTML PĂ©dagogie Word SQL Sens du relationnel Eclipse Access RĂ©activitĂ© Travail en Ă©quipe Logiciels bureautiques Conduite de projet Autonomie CompĂ©tences rĂ©dactionnelles CapacitĂ© dâadaptation PHP Java
Benefits & conditions
EducationalOccupationalCredential associate degree
FULL_TIME
no requirements
Organization Conseils départementaux
PropertyValue Conseils départementaux O062261023001454
Service public des collectivités territoriales
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