Fullstack Software Engineer - Kolecto H/F

La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

• Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine en France.

• Notre engagement pour l’égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l’équité des parcours et des rémunérations.

• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc., Concevoir, développer et maintenir desfonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité)
• Contribuer majoritairement audéveloppement backendtout en participant activement audéveloppement frontend, notamment sur des interfaces enReact
• Participer à l’évolution de l’architecture existante et proposer des améliorations continues afin d’optimiser laperformance, la sécurité et la qualité globalede la plateforme
• Collaborer étroitementavec différents profils(Produit, Frontend, Mobile et Backend)afin d’assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants
• Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité
• Garantir la qualité du code via desrevues de code rigoureuseset la mise en place detests automatisés(unitaires, d’intégration,e2e)

• Effectuer uneveille technologiqueet contribuer à l’amélioration continue des outils, pratiques et architectures., Process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
• Entretien (1h) avec deux Software Engineers suivi d’un test technique à effectuer en live
• Entretien (1h) avec un.e Engineering Manager
• Entretien (30 min) avec notre CTO ou notre VP
• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif.

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l’embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d’honorabilité professionnelle sera également effectuée.

Ils font la Tech chez Kolecto

Chez Kolecto, la tech se construit au quotidien par celles et ceux qui la font vivre. Découvrez les témoignages de nos équipes techniques :

• passé de Back-End Software Engineer à DevOps Engineer - explore ce qui définit aujourd’hui l’ADN technique et humain de Kolecto.

• Front-End Software Engineer - revient sur les étapes structurantes du développement de Kolecto et sa vision d’une culture tech fondée sur le collectif.

• Lead Engineering Manager - partage son retour d’expérience sur ces trois années marquées par la croissance, sa transition vers le management et les étapes clés qui ont façonné l’équipe tech de Kolecto telle qu’elle existe aujourd’hui.

• Senior Back-End Software Engineer - revient sur un chemin marqué par la discipline, la montée en compétences et la force des rencontres qui ont façonné son évolution., La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

• Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine en France.

• Notre engagement pour l’égalité professionnelle, illustré par un Index égalité femmes-hommes de 99/100 en 2025, témoignant de notre vigilance constante sur l’équité des parcours et des rémunérations.

• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

• Concevoir, développer et maintenir desfonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité)
• Contribuer majoritairement audéveloppement backendtout en participant activement audéveloppement frontend, notamment sur des interfaces enReact
• Participer à l’évolution de l’architecture existante et proposer des améliorations continues afin d’optimiser laperformance, la sécurité et la qualité globalede la plateforme
• Collaborer étroitementavec différents profils(Produit, Frontend, Mobile et Backend)afin d’assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants
• Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité
• Garantir la qualité du code via desrevues de code rigoureuseset la mise en place detests automatisés(unitaires, d’intégration,e2e)
• Effectuer uneveille technologiqueet contribuer à l’amélioration continue des outils, pratiques et architectures.

Concevoir, développer et maintenir desfonctionnalités fullstack robustes et scalables, en appliquant les meilleures pratiques de développement (architecture, structuration du code, maintenabilité)

Contribuer majoritairement audéveloppement backendtout en participant activement audéveloppement frontend, notamment sur des interfaces enReact

Participer à l’évolution de l’architecture existante et proposer des améliorations continues afin d’optimiser laperformance, la sécurité et la qualité globalede la plateforme

Collaborer étroitementavec différents profils(Produit, Frontend, Mobile et Backend)afin d’assurer une intégration fluide et cohérente entre les différents composants

Encadrer et accompagner techniquement les développeur·se·s plus juniors, en partageant les bonnes pratiques et les standards de qualité

Garantir la qualité du code via desrevues de code rigoureuseset la mise en place detests automatisés(unitaires, d’intégration,e2e)

Effectuer uneveille technologiqueet contribuer à l’amélioration continue des outils, pratiques et architectures., Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

• Entretien (1h) avec deux Software Engineers suivi d’un test technique à effectuer en live
• Entretien (1h) avec un.e Engineering Manager
• Entretien (30 min) avec notre CTO ou notre VP
• Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif.

Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions

Entretien (1h) avec deux Software Engineers suivi d’un test technique à effectuer en live

Entretien (1h) avec un.e Engineering Manager

Entretien (30 min) avec notre CTO ou notre VP

Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif.

(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement)

Veuillez noter que pour finaliser l’embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d’honorabilité professionnelle sera également effectuée.

Chez Kolecto, la tech se construit au quotidien par celles et ceux qui la font vivre. Découvrez les témoignages de nos équipes techniques :

• passé de Back-End Software Engineer à DevOps Engineer - explore ce qui définit aujourd’hui l’ADN technique et humain de Kolecto.

• Front-End Software Engineer - revient sur les étapes structurantes du développement de Kolecto et sa vision d’une culture tech fondée sur le collectif.

• Lead Engineering Manager - partage son retour d’expérience sur ces trois années marquées par la croissance, sa transition vers le management et les étapes clés qui ont façonné l’équipe tech de Kolecto telle qu’elle existe aujourd’hui.

• Senior Back-End Software Engineer - revient sur un chemin marqué par la discipline, la montée en compétences et la force des rencontres qui ont façonné son évolution.

Kolecto est une solution de gestion digitale et humaine affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME en conformité avec les nouvelles réglementations en vigueur.

Expérience significative (5+ ans) en développementFullstack, avec uneforte appétence Backendet une bonne maîtrise des technologies Frontend modernes

• Solides compétences enBackend(TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes
• Bonne maîtrise deReactet des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code)
• Aisance avec les environnementscloudet leurs services pour le développement et le déploiement d’applications
• Sensibilité auxarchitectures événementielleset aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant
• Capacité à travailler dans un environnementcollaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech
• Une expérience en environnementstartup / scale-up, idéalementfintech, est un vrai plus
• Expérience sur des outils de monitoring

Notre stack technique

• Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge
• Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod
• Tests : Vitest, Playwright
• Storage : Postgresql, S3, Expérience significative (5+ ans) en développementFullstack, avec uneforte appétence Backendet une bonne maîtrise des technologies Frontend modernes
• Solides compétences enBackend(TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes
• Bonne maîtrise deReactet des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI)
• Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code)
• Aisance avec les environnementscloudet leurs services pour le développement et le déploiement d’applications
• Sensibilité auxarchitectures événementielleset aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant
• Capacité à travailler dans un environnementcollaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech
• Une expérience en environnementstartup / scale-up, idéalementfintech, est un vrai plus
• Expérience sur des outils de monitoring

Expérience significative (5+ ans) en développementFullstack, avec uneforte appétence Backendet une bonne maîtrise des technologies Frontend modernes

Solides compétences enBackend(TypeScript, Node.js), avec une capacité à concevoir des APIs, des services et des logiques métier robustes

Bonne maîtrise deReactet des écosystèmes Frontend modernes (state management, performance, bonnes pratiques UX/UI)

Connaissance des bonnes pratiques de développement (design patterns, tests, documentation, qualité de code)

Aisance avec les environnementscloudet leurs services pour le développement et le déploiement d’applications

Sensibilité auxarchitectures événementielleset aux patterns asynchrones (SQS, EventBridge, messaging, etc.) nice to have, pas bloquant

Capacité à travailler dans un environnementcollaboratif, en lien étroit avec le Produit et les autres équipes Tech

Une expérience en environnementstartup / scale-up, idéalementfintech, est un vrai plus

Expérience sur des outils de monitoring

Notre stack technique

• Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge
• Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod
• Tests : Vitest, Playwright
• Storage : Postgresql, S3

Backend : Typescript, Node.js, Serverless, Paas, Zod, AWS SQS, EventBridge

Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod

Tests : Vitest, Playwright

Storage : Postgresql, S3, API Patrons de conception AWS Création d’une base documentaire Node.js Amélioration continue PostgreSQL TypeScript CSS Monitoring

Jusqu’à 3 jours de télétravail

• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto, Jusqu’à 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

Jusqu’à 3 jours de télétravail

Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)

Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto

Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s’évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d’une startup combinées à la puissance d’une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Notre mission

Travailler chez Kolecto, c’est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Notre ambition

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME., Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s’évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d’une startup combinées à la puissance d’une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 200 personnes en hypercroissance, classée (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.

Travailler chez Kolecto, c’est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.