IT Support Specialist
Vorwerk & Co. KG
Wien, Austria
11 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Experience required
1 year minimum
Compensation
€38,640
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Artificial Intelligence
Software Systems
Information Technology
Job description
- Du bist Ansprechperson für technische Anforderungen und Supportanfragen interner und externer Kundinnen und Kunden und unterstützt bei der Analyse und Behebung von Störungen
- Du arbeitest mit unseren IT-Dienstleistern zusammen, behältst vereinbarte SLAs im Blick und unterstützt bei der Erstellung von Performance-Reports
- Du wirkst bei der Planung, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen für unsere Standorte mit, dokumentierst Prozesse und Supportfälle strukturiert und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen
Requirements
- Technische Ausbildung und 1-3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich
- Gute Kenntnisse in der Arbeit mit gängigen AI Agents
- ITIL-Knowhow sowie technisches Verständnis für Betriebsprozesse und IT-Infrastruktur
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch-& Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen
- Individuelle Weiterentwicklung
- Attraktive Benefits wie z.B. Produktrabatte und Nutzung unserer Produkte für den Eigenbedarf
- Flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit
- Gute öffentliche Erreichbarkeit (U6, S-Bahn - Handelskai)
- Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst
Gehalt
Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein attraktives Gehalt, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position EUR 38.640,- brutto / Jahr basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben.
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