Functioneel Beheerder

Als functioneel beheerder beheer je AFAS en overige applicaties. Jij ondersteunt gebruikers, voert incidentmanagement uit, onderhoudt contact met leveranciers en optimaliseert voortdurend de diverse interne bedrijfsvoeringprocessen.

• Beheren van bedrijfsvoeringapplicaties met focus AFAS
• Uitvoeren van incident- en probleemmanagement
• Ondersteunen van gebruikers bij diverse vraagstukken
• Afstemmen met leveranciers en interne specialisten
• Schrijven en onderhouden van werkinstructies

Meer tonen Locatie 5003 DA Tilburg Deels thuiswerken Exact adres volgt bij uitnodiging.

Daarnaast onderhoud je nauw contact met leveranciers en specialisten, en denk je actief mee over de inrichting van applicaties en gebruikersprocessen.

• Je beheert meerdere bedrijfsvoeringapplicaties, met een sterke focus op AFAS
• Je voert incident- en probleemmanagement uit
• Je ondersteunt gebruikers bij diverse vraagstukken
• Je stemt af met leveranciers en (interne) specialisten
• Je schrijft en onderhoudt werkinstructies
• Je denkt mee over de inrichting van applicaties en gebruikersprocessen
• Je werkt mee aan diverse IT-projecten, waaronder de AFAS-implementatie

MBO of hoger MBO of hoger

• 2 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS
• Kennis van inkoop en financiële processen
• Ervaring met TopDesk of Zenya (pre)
• Zelfstandig, teamplayer, klantgericht

Je bent nauwkeurig, gestructureerd en toont eigenaarschap. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijk een teamspeler die zich prettig voelt in klantcontact.

• MBO- of HBO werk- en denkniveau; een specifieke opleiding is geen harde eis bij voldoende praktijkervaring
• Minimaal 2 jaar ervaring met het functioneel beheer van AFAS
• Kennis van inkoop- en financiële processen (zoals kostenplaatsen, grootboekschema, debiteuren- en crediteurenbeheer)
• Ervaring met TopDesk en/of Zenya is een pré

20 oktober bijgewerkt 20 oktober bijgewerkt Kans op doorgroeien Kans op doorgroeien

€ 3.246 - € 5.096 p/m 36 uur Loondienst (vast) Flexibele werktijden Doorgroeimogelijkheden Meer tonen

Bij HSC kom je terecht in een team dat volop in ontwikkeling is, daarnaast krijg je:

• Een bruto salaris tussen 3.246,- en 5.096,- op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9, CAO SGO)
• Een vrij besteedbaar individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je maandsalaris
• De mogelijkheid 4x9 te werken
• De mogelijkheid tot hybride werken, met als standplaats Tilburg
• Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei
• Samenwerken met betrokken en deskundige collegas

HSC zoekt een Applicatiebeheerder die de regie pakt over de doorontwikkeling van applicaties, met een scherpe focus op de huidige AFAS-implementatie. Naast het optimaliseren van TopDesk en Zenya, geniet je hier van een riant individueel keuzebudget van 17,05% en de flexibiliteit om 4x9 uur te werken. Draag direct bij aan innovatieve IT-projecten binnen een deskundig team. Ontdek hoe jij de digitale koers van Tilburg mede bepaalt!

Je beheert, ontwikkelt door en optimaliseert de applicaties van HSC, met een sterke focus op AFAS. Op dit moment ligt de nadruk vrijwel volledig op de AFAS-implementatie; op de langere termijn verschuift dit naar een mix van AFAS en overige applicaties zoals TopDesk en Zenya.

Hét Service Centrum (HSC) is een shared service center en samenwerkingsverband tussen GGD Hart voor Brabant, GGD West-Brabant, GGD Noord- en Oost-Gelderland en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant Midden-West-Noord. HSC levert diensten op het gebied van financiën, salarisadministratie, inkoop, automatisering en informatievoorziening aan deze vier klantorganisaties, die samen circa 3.000 medewerkers tellen, verspreid over ruim 100 locaties. De organisatie is volop in ontwikkeling door de lopende AFAS-implementatie, waarbij nauwe samenwerking met de business centraal staat.

Hét Service Centrum (HSC) is een shared service center en samenwerkingsverband tussen GGD Hart voor Brabant, GGD West-Brabant, GGD Noord- en Oost-Gelderland en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant Midden-West-Noord. HSC levert diensten op het gebied van financiën, salarisadministratie, inkoop, automatisering en informatievoorziening aan deze vier klantorganisaties, die samen circa 3.000 medewerkers tellen, verspreid over ruim 100 locaties. De organisatie is volop in ontwikkeling door de lopende AFAS-implementatie, waarbij nauwe samenwerking met de business centraal staat.