Entwicklungsingenieur Hardware Testsysteme

• Konzeption und Entwicklung projektspezifischer Testsysteme für Radar-, EW- und Avionikanwendungen
• Umsetzung technischer Systemanforderungen in leistungsfähige 19”-Rackarchitekturen
• Definition elektrischer und mechanischer Schnittstellen zur realitätsnahen Systemsimulation
• Auswahl geeigneter Messgeräte und Komponenten zur Sicherstellung präziser Testergebnisse
• Erstintegration und Inbetriebnahme von Prototypensystemen bis zum funktionsfähigen Zielaufbau
• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfspezifikationen zur Absicherung der Nachweisführung
• Weiterentwicklung bestehender Testsysteme durch Obsoleszenzmanagement und Hardware-Redesign
• Unterstützung der Produktion bei Fehleranalysen sowie nachhaltiger Ursachenidentifikation
• Abstimmung technischer Lösungen mit Entwicklung, Integration und Fertigung im Projektumfeld

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Nachrichtentechnik mindestens Bachelor
• Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklung, Integration oder Betreuung technischer Testsysteme
• Einschlägige Kenntnisse moderner Mess- und Prüftechnik im industriellen Entwicklungsumfeld
• Erfahrung im Entwurf und Aufbau elektronischer Test- und Verifikationssysteme
• Verständnis elektrischer Schnittstellen sowie systemübergreifender Integrationszusammenhänge
• Kenntnisse in Hochfrequenzmesstechnik zur Analyse komplexer elektronischer Systeme von Vorteil
• Erfahrung in Hardwarekonfiguration, Änderungsmanagement und Versionsverwaltung von Vorteil
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen